{"id":3568,"date":"2024-08-29T10:12:48","date_gmt":"2024-08-29T08:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&p=3568"},"modified":"2025-10-15T09:31:36","modified_gmt":"2025-10-15T07:31:36","slug":"dlaczego-warto-rozwazyc-nearshoring-it-ze-skandynawii-do-polski","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-warto-rozwazyc-nearshoring-it-ze-skandynawii-do-polski\/","title":{"rendered":"Dlaczego warto rozwa\u017cy\u0107 nearshoring IT ze Skandynawii do Polski?"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n
\n
\n
\n \n Powr\u00f3t do listy\n <\/svg> <\/a>\n
\n
\n <\/svg>

Czas czytania:\n 10 min<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n

W ostatnich latach Polska znacz\u0105co umocni\u0142a swoj\u0105 pozycj\u0119 na rynku IT. Szczeg\u00f3lnie zauwa\u017calny wzrost nast\u0105pi\u0142 po pandemii, kiedy polscy deweloperzy szybko zaadaptowali si\u0119 do modelu pracy zdalnej. To z kolei zwi\u0119kszy\u0142o zainteresowanie nearshoringiem ze strony firm europejskich, w tym skandynawskich. Pandemia przyspieszy\u0142a procesy transformacji cyfrowej w wielu bran\u017cach, a Polska, stawiaj\u0105c na model nearshoringowy, skutecznie wykorzysta\u0142a ten trend, pozyskuj\u0105c znacz\u0105c\u0105 liczb\u0119 zagranicznych kontrakt\u00f3w.\u00a0<\/b><\/p>\n

Polska jako kluczowy partner w nearshoringu dla europejskich firm<\/h3>\n

Nearshoring sta\u0142 si\u0119 strategicznym rozwi\u0105zaniem dla wielu europejskich przedsi\u0119biorstw, umo\u017cliwiaj\u0105c im nie tylko odci\u0105\u017cenie wewn\u0119trznych zespo\u0142\u00f3w specjalist\u00f3w, lecz tak\u017ce optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z realizacj\u0105 projekt\u00f3w IT. Decyzj\u0119 o nearshoringu do Polski podejmuj\u0105 przede wszystkim firmy z wysoko rozwini\u0119tych kraj\u00f3w, kt\u00f3re dostrzegaj\u0105 korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z zatrudniania wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w przy jednoczesnym obni\u017ceniu koszt\u00f3w operacyjnych.<\/p>\n

W procesie wyboru partnera zewn\u0119trznego kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 r\u00f3\u017cne czynniki, jednak blisko\u015b\u0107 geograficzna pozostaje jednym z najwa\u017cniejszych. Dlatego te\u017c firmy z Niemiec, Wielkiej Brytanii i Francji cz\u0119sto decyduj\u0105 si\u0119 na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z polskimi programistami. W ostatnim czasie polski rynek IT zyska\u0142 r\u00f3wnie\u017c zainteresowanie kraj\u00f3w skandynawskich, kt\u00f3re dostrzegaj\u0105 w nim szans\u0119 na dalsz\u0105 optymalizacj\u0119 swoich proces\u00f3w.<\/p>\n

Kluczowe czynniki wyboru Polski jako partnera w nearshoringu IT<\/h3>\n

Badania wskazuj\u0105, \u017ce Polska sta\u0142a si\u0119 najpopularniejszym krajem do wsp\u00f3\u0142pracy nearshoringowej w Europie. Raport opracowany przez Reuters Events i A.P. Moller-Maersk, dotycz\u0105cy trend\u00f3w w near-sourcingu, nearshoringu i reshoringu po pandemii [1] , informuje, \u017ce tylko sze\u015b\u0107 kraj\u00f3w w UE oferuje konkurencyjne warunki wsp\u00f3\u0142pracy do tych z polskimi firmami. Dodatkowym atutem naszego kraju s\u0105 kultura pracy i wysoko wykwalifikowani specjali\u015bci, co dodatkowo przyci\u0105ga zagranicznych partner\u00f3w.<\/p>\n

Optymalizacja koszt\u00f3w<\/h4>\n

Wynagrodzenia i stawki polskich programist\u00f3w s\u0105 konkurencyjne na tle europejskim, co stanowi dodatkowy atut dla firm poszukuj\u0105cych wysokiej jako\u015bci us\u0142ug i stawiaj\u0105cych na ekonomiczne zarz\u0105dzanie projektami. Ale to w\u0142a\u015bnie umiej\u0119tno\u015bci i profesjonalizm sprawiaj\u0105, \u017ce polscy programi\u015bci ciesz\u0105 si\u0119 uznaniem na rynkach zagranicznych, w tym r\u00f3wnie\u017c w krajach nordyckich.<\/p>\n

Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w<\/h4>\n

W bran\u017cy IT, opr\u00f3cz kompetencji technicznych, kluczowe znaczenie ma bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego. Jest ona nie tylko niezb\u0119dna do efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy nearshoringowej, ale tak\u017ce odgrywa istotn\u0105 rol\u0119 w p\u00f3\u017aniejszej pracy nad projektami. Polscy specjali\u015bci IT wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 wysokim stopniem znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego [2], z regu\u0142y na poziomie\u00a0 B2 oraz C1. Dla zagranicznych partner\u00f3w komunikacja jest jednym z najwa\u017cniejszych aspekt\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy, maj\u0105cym bezpo\u015bredni wp\u0142yw na sukces realizowanych projekt\u00f3w.<\/p>\n

Strategiczne po\u0142o\u017cenie<\/h4>\n

Polska jest wybierana jako preferowany partner nearshoringowy tak\u017ce ze wzgl\u0119du na swoje strategiczne po\u0142o\u017cenie geograficzne. Nasz kraj, usytuowany w centrum Europy, stanowi kluczowy w\u0119ze\u0142 \u0142\u0105cz\u0105cy Zach\u00f3d i Wsch\u00f3d kontynentu. To po\u0142o\u017cenie daje polskim firmom IT przewag\u0119 w efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy z partnerami ze Skandynawii, Europy Zachodniej, Wschodniej oraz Po\u0142udniowej. Dodatkowo, zbli\u017cona strefa czasowa z wi\u0119kszo\u015bci\u0105 kraj\u00f3w bliskich geograficznie u\u0142atwia koordynacj\u0119 dzia\u0142a\u0144. Ten aspekt sprzyja utrzymaniu wysokiego standardu kultury organizacyjnej oraz umo\u017cliwia \u015bwiadczenie us\u0142ug IT na najwy\u017cszym poziomie.<\/p>\n

Wy\u017csze wykszta\u0142cenie<\/h4>\n

Polscy programi\u015bci s\u0105 uznawani na arenie mi\u0119dzynarodowej za swoje wysokie kwalifikacje. Zgodnie z danymi zawartymi w badaniu \u201cSpo\u0142eczno\u015bci IT 2024\u201d a\u017c 37,4% polskich programist\u00f3w posiada tytu\u0142 magistra [3]. To \u015bwiadczy o znacz\u0105cym nacisku, jaki polska bran\u017ca IT k\u0142adzie na solidne wykszta\u0142cenie i profesjonalne przygotowanie do pracy.<\/p>\n

Obecnie najwi\u0119kszy odsetek os\u00f3b pracuj\u0105cych w bran\u017cy IT to osoby w wieku 25-30 lat, co oznacza, \u017ce wiele z nich wchodzi na rynek pracy bezpo\u015brednio po zako\u0144czeniu edukacji akademickiej. Stanowi\u0105 one oko\u0142o 31% wszystkich zatrudnionych w sektorze IT. Taki wysoki odsetek m\u0142odych profesjonalist\u00f3w w bran\u017cy pokazuje, \u017ce polskie uczelnie techniczne skutecznie przygotowuj\u0105 student\u00f3w do podj\u0119cia pracy w IT, wyposa\u017caj\u0105c ich w niezb\u0119dne umiej\u0119tno\u015bci i wiedz\u0119. R\u00f3wnie\u017c dynamicznie rozwijaj\u0105cy si\u0119 rynek IT w Polsce, kt\u00f3ry oferuje liczne mo\u017cliwo\u015bci zawodowe, przyci\u0105ga m\u0142odych absolwent\u00f3w, kt\u00f3rzy nie chc\u0105 czeka\u0107 z rozpocz\u0119ciem kariery zawodowej.<\/p>\n

Interesuj\u0105cym zjawiskiem jest tak\u017ce to, \u017ce ponad 8% os\u00f3b pracuj\u0105cych w polskiej bran\u017cy IT zako\u0144czy\u0142o edukacj\u0119 na studiach, nie uzyskuj\u0105c dyplomu [4]. Mo\u017ce to by\u0107 spowodowane szybko rosn\u0105cym popytem na specjalist\u00f3w IT, kt\u00f3ry sprawia, \u017ce m\u0142odzi ludzie cz\u0119sto decyduj\u0105 si\u0119 na rozpocz\u0119cie pracy zawodowej jeszcze przed uko\u0144czeniem studi\u00f3w. Bran\u017ca ta jest bowiem jednym z nielicznych sektor\u00f3w, w kt\u00f3rym do\u015bwiadczenie praktyczne i posiadane umiej\u0119tno\u015bci mog\u0105 by\u0107 wa\u017cniejsze ni\u017c formalne wykszta\u0142cenie. W rezultacie, wielu student\u00f3w, maj\u0105c ju\u017c pewne podstawowe umiej\u0119tno\u015bci programistyczne, otrzymuje atrakcyjne oferty pracy i decyduje si\u0119 na wcze\u015bniejsze wej\u015bcie na rynek pracy.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Wsp\u00f3\u0142praca nearshoringowa z firmami ze Skandynawii<\/h3>\n

Firmy skandynawskie ch\u0119tnie wybieraj\u0105 Polsk\u0119 jako partnera w ramach wsp\u00f3\u0142pracy nearshoringowej, doceniaj\u0105c przy tym pozytywne nastawienie polskich specjalist\u00f3w do tamtejszej kultury oraz warunk\u00f3w pracy. Przedsi\u0119biorstwa te d\u0105\u017c\u0105 do optymalizacji operacyjnej poprzez przeniesienie cz\u0119\u015bci obowi\u0105zk\u00f3w na zewn\u0119trznych partner\u00f3w, co pozwala im na optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w przy zachowaniu wysokiej jako\u015bci us\u0142ug. Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 na rynku europejskim, plasuj\u0105c si\u0119 w czo\u0142\u00f3wce najbardziej pracowitych narod\u00f3w \u2013 \u015bredni tygodniowy czas pracy wynosi 40,4 godziny, co ust\u0119puje jedynie Grekom, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 \u015brednio 41 godzin tygodniowo [5].<\/p>\n

Polscy specjali\u015bci w skandynawskich firmach s\u0105 cz\u0119sto anga\u017cowani w projekty:<\/h4>\n