{"id":3582,"date":"2023-01-10T16:00:36","date_gmt":"2023-01-10T15:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&p=3582"},"modified":"2025-10-27T13:38:49","modified_gmt":"2025-10-27T12:38:49","slug":"dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/","title":{"rendered":"Dlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w?"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n
\n
\n
\n \n Powr\u00f3t do listy\n <\/svg> <\/a>\n
\n
\n <\/svg>

Czas czytania:\n 6 min<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n

Wyliczenia Polskiego Instytutu Ekonomicznego wykaza\u0142y, \u017ce w Polsce brakuje a\u017c 147 tys. specjalist\u00f3w IT, by ich udzia\u0142 w\u015br\u00f3d wszystkich pracownik\u00f3w by\u0142 taki sam, jak w Unii Europejskiej. Deficyt ten jest jednak wyj\u0105tkowo trudny do wyr\u00f3wnania, a tak\u017ce mo\u017ce prowadzi\u0107 do wielu problem\u00f3w i wyzwa\u0144 ekonomicznych w przysz\u0142o\u015bci.<\/strong><\/p>\n

Deficyt specjalist\u00f3w IT \u2013 sk\u0105d si\u0119 bierze?<\/strong><\/h3>\n

A\u017c 64% ankietowanych przez PIE firm w ostatnim czasie zatrudni\u0142o mniej specjalist\u00f3w IT ni\u017c planowa\u0142o, a 42% z oferowanych wakat\u00f3w zosta\u0142o uznanych jako \u201etrudne do obsadzenia\u201d. Problemem jest nie tylko zbyt ma\u0142a liczba zg\u0142osze\u0144, ale te\u017c wysokie oczekiwania kandydat\u00f3w. W wyniku niewystarczaj\u0105cej liczby pracownik\u00f3w IT co pi\u0105ta firma musia\u0142a rezygnowa\u0107 z niekt\u00f3rych projekt\u00f3w lub realizowa\u0142a je ze znacznym op\u00f3\u017anieniem.<\/p>\n

Jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych przyczyn takiej sytuacji na rynku IT jest malej\u0105ca liczba absolwent\u00f3w kierunk\u00f3w technicznych, a tak\u017ce niski udzia\u0142 kobiet w\u015br\u00f3d student\u00f3w i specjalist\u00f3w IT. Aby uzupe\u0142ni\u0107 t\u0119 luk\u0119, w Polsce powinno by\u0107 a\u017c 3,5 razy wi\u0119cej absolwent\u00f3w kierunk\u00f3w STEM (nauki przyrodnicze, technologia, in\u017cynieria i matematyka). To rozwi\u0105zanie w rzeczywisto\u015bci przyczyni\u0142oby si\u0119 do zmniejszenia deficytu jedynie w niewielkim stopniu i tylko w perspektywie kr\u00f3tkookresowej \u2013 najtrudniej jest bowiem o pracownik\u00f3w z wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem. Jednak cz\u0119\u015bciowo do tej sytuacji prowadzi sama specyfika bran\u017cy. Ta w coraz wi\u0119kszym stopniu charakteryzuje si\u0119 mi\u0119dzynarodowymi strukturami pozwalaj\u0105cymi na szerok\u0105 mobilno\u015b\u0107 i przeobra\u017cenie pracy do wirtualnego trybu. Rynki obcych kraj\u00f3w otwieraj\u0105 si\u0119 na pracownik\u00f3w zdalnych, mieszkaj\u0105cych poza regionem danych firm. St\u0105d konkurencyjno\u015b\u0107 wzrasta, a to zach\u0119ca rodzimych, do\u015bwiadczonych senior\u00f3w do zmiany pracodawcy na zagranicznego.<\/p>\n

Wed\u0142ug raportu PIE, przedstawionego w listopadzie 2022 roku, najbardziej poszukiwanymi specjalistami na rynku s\u0105 frontend, backend i fullstack deweloperzy. Oferty na te stanowiska stanowi\u0142y blisko 55% wszystkich ofert pracy. Zauwa\u017cono tak\u017ce wzrost zapotrzebowania na tzw. profile non-IT. Coraz cz\u0119\u015bciej poszukiwani s\u0105 Product Ownerzy,\u00a0 Analitycy Biznesowi czy eksperci od cyberbezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n

Jakie zagro\u017cenia wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z obserwowanymi brakami kadrowymi w bran\u017cy IT?<\/strong><\/h3>\n

Aktualnie w Polsce specjali\u015bci IT stanowi\u0105 zaledwie 3,5% wszystkich zatrudnionych pracownik\u00f3w, czyli o 1 punkt procentowy mniej ni\u017c wynosi \u015brednia w UE. To plasuje Polsk\u0119 na sz\u00f3stym miejscu, ale pod wzgl\u0119dem tempa przyrostu daleko nam do czo\u0142\u00f3wki, czyli np. Finlandii czy Szwecji \u2013 a ta sytuacja utrzymuje si\u0119 ju\u017c od ponad dekady.<\/p>\n

Od czas\u00f3w pandemii transformacja przedsi\u0119biorstw przyspieszy\u0142a. Okres ten umocni\u0142 przekonanie o potrzebie silniejszego oparcia proces\u00f3w na rozwi\u0105zaniach cyfrowych i tylko potwierdzi\u0142 wytyczony ju\u017c wcze\u015bniej kierunek zmian. Rezultatem jest sta\u0142e rozszerzanie si\u0119 obszar\u00f3w, w kt\u00f3rych rodzi si\u0119 lub powi\u0119ksza skala zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT. W obr\u0119b ten wchodz\u0105 zar\u00f3wno sektory finansowy, fintech, eCommerce i wiele innych, niezale\u017cnie od tego, czy s\u0105 to ma\u0142e czy \u015brednie przedsi\u0119biorstwa, instytucje publiczne czy du\u017ce korporacje. Zdigitalizowany tryb dzia\u0142ania w du\u017cym stopniu jest zale\u017cny od pracownik\u00f3w IT \u2013 ich zaanga\u017cowania w wykonywane obowi\u0105zki oraz od posiadanych umiej\u0119tno\u015bci technicznych. Ewolucja modeli biznesowych sprawi\u0142a, \u017ce na rynku pojawi\u0142 si\u0119 wzmo\u017cony popyt na ekspert\u00f3w rozwi\u0105za\u0144 chmurowych, analityk\u00f3w i inzynier\u00f3w danych i Big Data, a co za tym idzie, specjalist\u00f3w w obszarach machine learning i artificial intelligence (AI).<\/p>\n

Pracodawcy poszukuj\u0105cy specjalist\u00f3w IT niezmiennie od wielu lat konkuruj\u0105 mi\u0119dzy sob\u0105 g\u0142\u00f3wnie w obszarze wynagrodze\u0144, benefit\u00f3w pozap\u0142acowych oraz formy wsp\u00f3\u0142pracy w modelu stacjonarnym, hybrydowym lub ca\u0142kowicie zdalnym. Niestety w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w nie s\u0105 w stanie zatrzyma\u0107 ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy otrzymuj\u0105 intratne oferty od mi\u0119dzynarodowych korporacji zlokalizowanych poza granicami Polski.<\/p>\n

Wed\u0142ug wylicze\u0144 ekspert\u00f3w PIE, aby Polska mog\u0142a dor\u00f3wna\u0107 do \u015bredniej unijnej, musia\u0142aby w kr\u00f3tkim czasie \u201ezdoby\u0107\u201d ponad 147 tysi\u0119cy specjalist\u00f3w IT. Pomimo tego, \u017ce liczba pracuj\u0105cych informatyk\u00f3w i programist\u00f3w stale si\u0119 zwi\u0119ksza, luka paradoksalnie pog\u0142\u0119bia si\u0119, a nie maleje. Powodem jest dynamika wzrostu sektora IT w ca\u0142ej Europie i na \u015bwiecie. Przyrost liczby konsultant\u00f3w IT tak\u017ce w Polsce jest w dalszym ci\u0105gu zbyt wolny w stosunku do tempa rozwoju gospodarki.<\/p>\n

Skala brak\u00f3w, o kt\u00f3rej m\u00f3wi raport PIE, wskazuje na mo\u017cliwo\u015b\u0107 wieloobszarowego zahamowania rozwoju. Przy za\u0142o\u017ceniu o kontynuacji \u015bcie\u017cki rozwoju cyfrowego, kt\u00f3rego mo\u017cna by\u0107 pewnym, aktualne luki pracownicze w najbli\u017cszych latach mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 bardziej dotkliwe. Firmy bez wsparcia specjalist\u00f3w trac\u0105 zdolno\u015b\u0107 do wdra\u017cania niezb\u0119dnych rozwi\u0105za\u0144 ekspansyjnych, przez co mog\u0105 mie\u0107 coraz wi\u0119kszy k\u0142opot z utrzymaniem swojej pozycji. Regres na rynku doprowadzi do wstrzymania polskiego rozwoju technologicznego i pog\u0142\u0119biania si\u0119 r\u00f3\u017cnic wzgl\u0119dem pozosta\u0142ych pa\u0144stw Unii Europejskiej oraz \u015bwiata.<\/p>\n

\"Do\u0142\u0105cz<\/picture><\/a><\/p>\n

Konkurencja z zachodu a nap\u0142yw specjalist\u00f3w ze wschodu \u2013 czy uda si\u0119 uzupe\u0142ni\u0107 luk\u0119?<\/strong><\/h3>\n

Jedn\u0105 z najwi\u0119kszych barier dla rozwoju rynku IT jest bez w\u0105tpienia silna konkurencja firm zagranicznych, kt\u00f3re oferuj\u0105 niezwykle korzystne warunki i wysokie wynagrodzenia, przez co oczekiwania kandydat\u00f3w rosn\u0105. Cz\u0119sto staj\u0105 si\u0119 one niemo\u017cliwe do spe\u0142nienia przez polskich pracodawc\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w dobie kryzysu, rosn\u0105cej inflacji i niepewno\u015bci co do sytuacji geo-politycznej za wschodni\u0105 granic\u0105 Polski.<\/p>\n

W pewnym stopniu luk\u0119 na polskim rynku IT zaczynaj\u0105 wype\u0142nia\u0107 specjali\u015bci z Europy Wschodniej, g\u0142\u00f3wnie z Ukrainy i Bia\u0142orusi. Konflikt w Ukrainie przyczyni\u0142 si\u0119 do zwi\u0119kszenia udzia\u0142u firm IT zarejestrowanych na terenie naszego kraju (obywatele Bia\u0142orusi zarejestrowali ich 2,7 tysi\u0119cy, a Ukrainy \u2013 1,2 tysi\u0119cy).\u00a0 Du\u017cy odsetek tych firm stanowi\u0105 jednoosobowe dzia\u0142alno\u015bci gospodarcze. Wyra\u017anie wida\u0107 tak\u017ce, \u017ce Polska sta\u0142a si\u0119 jednym z g\u0142\u00f3wnych kierunk\u00f3w migracyjnych dla specjalist\u00f3w oraz relokacji dla firm z bran\u017cy IT. Co ciekawe, przez osiem miesi\u0119cy 2022 roku co pi\u0105ta nowopowsta\u0142a firma z sektora telekomunikacji, oprogramowania i doradztwa w zakresie IT zosta\u0142a za\u0142o\u017cona przez osob\u0119 pochodz\u0105c\u0105 z Ukrainy, Bia\u0142orusi lub Rosji.<\/p>\n

Trzeba jednak zaznaczy\u0107, i\u017c Polska jest cz\u0119sto jedynie przystankiem w drodze na zach\u00f3d, a nie rynkiem docelowym. Warto r\u00f3wnie\u017c mie\u0107 na wzgl\u0119dzie to, \u017ce zjawisko to mo\u017ce by\u0107 jedynie stanem przej\u015bciowym, a w d\u0142u\u017cszej perspektywie znaczna cz\u0119\u015b\u0107 specjalist\u00f3w mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o powrocie do ojczyzny.<\/p>\n

Eksperci zgodnie potwierdzaj\u0105, \u017ce istotny wp\u0142yw na rynek pracy w sektorze IT ma tak\u017ce demografia. Co gorsza, sytuacja niestety nie ulegnie zmianie w nadchodz\u0105cych latach ze wzgl\u0119du na ni\u017cszy wska\u017anik urodze\u0144. Starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo jest wyzwaniem nie tylko dla Polski. Rewolucja technologiczna na \u015bwiecie sprawi\u0142a, \u017ce luka pomi\u0119dzy potrzebami biznesowymi firm a dost\u0119pnymi specjalistami IT stale ro\u015bnie. Najwi\u0119kszym wyzwaniem, przed jakim stan\u0105 pracodawcy, b\u0119dzie umiej\u0119tno\u015b\u0107 zatrzymania wykwalifikowanej kadry w Polsce. Konsultanci IT biegle pos\u0142uguj\u0105cy si\u0119 j\u0119zykiem angielskim ka\u017cdego dnia s\u0105 kuszeni propozycjami udzia\u0142u w projektach w Europie, Stanach Zjednoczonych czy Zatoce Perskiej. Dodatkow\u0105 zach\u0119t\u0119 do zmiany pracodawcy na podmiot zagraniczny mo\u017ce stanowi\u0107 r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymywania wynagrodzenia w walucie obcej, co w obliczu szalej\u0105cej inflacji jest wyj\u0105tkowo atrakcyjne.<\/p>\n

Deficyt<\/strong> specjalist\u00f3w w bran\u017cy IT \u2013 jak mu zaradzi\u0107?<\/strong><\/h3>\n

Obecnie uzasadniona wydaje si\u0119 by\u0107 przebudowa strategii firm z\u00a0 sektora IT wzgl\u0119dem procesu rekrutacji. Niezb\u0119dna okazuje si\u0119 permanentna analiza oczekiwa\u0144 kandydat\u00f3w i podej\u015bcie Agile. Jednym s\u0142owem, nie wystarczy ju\u017c trzyma\u0107 si\u0119 wypracowanych i\u00a0sprawdzonych schemat\u00f3w dzia\u0142ania, gdy\u017c rynkowa zmienno\u015b\u0107 sama podpowiada lepsze rozwi\u0105zania. Specjali\u015bci sektora IT oczekuj\u0105 przede wszystkim transparentno\u015bci ofert projektowych \u2013 nie tylko w obszarze wide\u0142ek p\u0142acowych, ale tak\u017ce zakresu zada\u0144, z jakimi b\u0119d\u0105 mieli mierzy\u0107 si\u0119 eksperci. Przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 b\u0119d\u0105 mia\u0142y te firmy, kt\u00f3re postawi\u0105 na jako\u015b\u0107 ofert w kontek\u015bcie ich szczeg\u00f3\u0142owo\u015bci oraz wysokie standardy wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n

\n
\n \n Poprzedni\n <\/svg> <\/a>\n <\/div>\n
\n \n Nast\u0119pny\n <\/svg> <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/main>\n

Podobne wpisy\n<\/h2>\n
\n \n
\n \"Modele <\/div>\n <\/div>\n \n

Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?<\/h3>\n <\/a>\n \n
\n \"Senior <\/div>\n <\/div>\n \n

Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0<\/h3>\n <\/a>\n \n
\n \"Jak <\/div>\n <\/div>\n \n

Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej<\/h3>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/aside>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3212,"template":"","news_category":[],"class_list":["post-3582","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nDlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w? | ITDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w? | ITDS\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITDS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-27T12:38:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/autor-zdjecie-e1673427253747.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1281\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1008\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/\",\"name\":\"Dlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w? | ITDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/autor-zdjecie-e1673427253747.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-10T15:00:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-27T12:38:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/autor-zdjecie-e1673427253747.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/autor-zdjecie-e1673427253747.jpg\",\"width\":1281,\"height\":1008},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Dlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"name\":\"ITDS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\",\"name\":\"ITDS\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"width\":650,\"height\":400,\"caption\":\"ITDS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w? | ITDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w? | ITDS","og_url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/","og_site_name":"ITDS","article_modified_time":"2025-10-27T12:38:49+00:00","og_image":[{"width":1281,"height":1008,"url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/autor-zdjecie-e1673427253747.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/","name":"Dlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w? | ITDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/autor-zdjecie-e1673427253747.jpg","datePublished":"2023-01-10T15:00:36+00:00","dateModified":"2025-10-27T12:38:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#primaryimage","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/autor-zdjecie-e1673427253747.jpg","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/autor-zdjecie-e1673427253747.jpg","width":1281,"height":1008},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/dlaczego-na-rynku-it-wciaz-brakuje-wykwalifikowanych-specjalistow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Dlaczego na rynku IT wci\u0105\u017c brakuje wykwalifikowanych specjalist\u00f3w?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","name":"ITDS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization","name":"ITDS","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","width":650,"height":400,"caption":"ITDS"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news_category?post=3582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}