{"id":3589,"date":"2023-04-24T07:46:01","date_gmt":"2023-04-24T05:46:01","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&p=3589"},"modified":"2025-10-02T02:22:17","modified_gmt":"2025-10-02T00:22:17","slug":"jak-wyglada-rynek-pracy-w-it","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-wyglada-rynek-pracy-w-it\/","title":{"rendered":"Jak wygl\u0105da rynek pracy w IT?"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n
\n
\n
\n \n Powr\u00f3t do listy\n <\/svg> <\/a>\n
\n
\n <\/svg>

Czas czytania:\n 6 min<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n

Monika Paradowska<\/i><\/b>\u00a0\u2013 od ponad 5 lat koncentruje si\u0119 na bran\u017cy IT, obecnie jako Senior Business Manager w ITDS. Absolwentka Wydzia\u0142u Informatyki i Zarz\u0105dzania na Politechnice Wroc\u0142awskiej oraz Uniwersytetu Warszawskiego. \u0141\u0105cznie posiada ponad 18 lat do\u015bwiadczenia w zarz\u0105dzaniu relacjami z kluczowymi klientami. Aktualnie skupia si\u0119 na potrzebach globalnych instytucji bankowych w obszarze rekrutacji i zarz\u0105dzania projektami.<\/i><\/p>\n

W ostatnich latach nietrudno zauwa\u017cy\u0107, \u017ce ze wzgl\u0119du na du\u017ce zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w IT, reprezentanci tej bran\u017cy mog\u0105 liczy\u0107 na wyj\u0105tkowo korzystne warunki zatrudnienia. Wiele m\u0142odych ludzi marzy o byciu programist\u0105 i kszta\u0142ci si\u0119 w tym kierunku. Czy poda\u017c pozwala jednak zaspokoi\u0107 aktualne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalist\u00f3w? W poni\u017cszym artykule om\u00f3wi\u0119, jak wygl\u0105da rynek pracy w IT!<\/p>\n

Jak wygl\u0105da polski rynek pracy IT?<\/b><\/h3>\n

Dynamiczny rozw\u00f3j technologii sprawia, \u017ce obserwuje si\u0119 rosn\u0105ce zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w IT. Nie tylko du\u017ce korporacje, ale te\u017c \u015brednie i mniejsze firmy korzystaj\u0105 z us\u0142ug deweloper\u00f3w, DevOps\u00f3w, informatyk\u00f3w, architekt\u00f3w, tester\u00f3w, analityk\u00f3w itp.<\/p>\n

Przez wiele lat popyt by\u0142 tak du\u017cy, \u017ce doprowadzi\u0142 do powstania tzw. rynku pracownika. Zjawisko to mo\u017cna by\u0142o zaobserwowa\u0107 nie tylko w naszym kraju, ale te\u017c w ca\u0142ej Europie oraz w wielu miejscach na \u015bwiecie. Obecnie wiele m\u00f3wi si\u0119 o tym, \u017ce boom w bran\u017cy IT zaczyna si\u0119 ko\u0144czy\u0107, ale na pewno nie mo\u017cna jeszcze m\u00f3wi\u0107 o powrocie do reali\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cna okre\u015bli\u0107 mianem rynku pracodawcy.<\/p>\n

Oferty pracy w bran\u017cy IT nadal cechuj\u0105 si\u0119 wysokimi stawkami wynagrodze\u0144, a do tego kandydaci mog\u0105 cz\u0119sto liczy\u0107 na niezwykle korzystne warunki zatrudnienia, m.in. liczne benefity czy dodatki do szkole\u0144. Coraz wi\u0119cej firm zapewnia r\u00f3wnie\u017c szerok\u0105 perspektyw\u0119 rozwoju zawodowego oraz umo\u017cliwia szybkie pi\u0119cie si\u0119 po szczeblach kariery. Specjali\u015bci IT na r\u00f3\u017cne sposoby s\u0105 przekonywani do wzi\u0119cia udzia\u0142u w rekrutacji.<\/p>\n

Liczba ofert pracy dla przedstawicieli bran\u017cy IT opublikowanych w 2022 roku przekroczy\u0142a 106 tys. W 2021 roku opublikowano ich \u0142\u0105cznie ponad 75 tys. Mimo to, rynek pracy IT w Polsce nadal si\u0119 nie nasyci\u0142. Z czego to wynika?<\/p>\n

Jaka jest sytuacja specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT w Polsce?<\/b><\/h3>\n

Obecnie uko\u0144czone studia informatyczne coraz rzadziej s\u0105 warunkiem koniecznym otrzymania zatrudnienia. Niezmiennie pozostaje to wiarygodnym potwierdzeniem kompetencji Juniora wchodz\u0105cego dopiero na rynek pracy i zdobytego obycia w dziedzinie. Jednak ju\u017c od wielu lat metodyka rekrutacji IT odbiega od tego ustandaryzowania. Nacisk k\u0142adziony jest przede wszystkim na praktyczne umiej\u0119tno\u015bci oraz do\u015bwiadczenie, a te w du\u017cej mierze zdobywa si\u0119 dzi\u0119ki prywatnemu zaanga\u017cowaniu i indywidualnej nauce, kt\u00f3rej materia\u0142 wykracza poza program studi\u00f3w. Uporz\u0105dkowanie wiedzy i rozw\u00f3j umo\u017cliwiaj\u0105 liczne bootcampy i kursy, kt\u00f3re od przynajmniej dekady ciesz\u0105 si\u0119 zainteresowaniem. Wraz z zapotrzebowaniem na specjalist\u00f3w IT pozostaj\u0105cym wci\u0105\u017c na wysokim poziomie, wp\u0142ywaj\u0105 na dynamik\u0119 rynku IT w Polsce. Osoby poni\u017cej 30. roku \u017cycia stanowi\u0105 ju\u017c po\u0142ow\u0119 aktywnych pracownik\u00f3w, a to przek\u0142ada si\u0119 na post\u0119puj\u0105ce zmiany wzgl\u0119dem podej\u015bcia wewn\u0105trz \u015brodowiska.<\/p>\n

Dost\u0119p do wiedzy jest o wiele \u0142atwiejszy ni\u017c dawniej, ale mimo to nadal brakuje specjalist\u00f3w. Chocia\u017c aktualnie rekordowo du\u017ca liczba os\u00f3b (44 tys.) rozpocz\u0119\u0142a nauk\u0119 informatyki na studiach I stopnia i jednolitych w roku akademickim 2022\/2023, liczba ta nadal jest zbyt niska.<\/p>\n

Zgodnie z szacunkami SoDA, Organizacji Pracodawc\u00f3w Us\u0142ug IT, aktualnie w Polsce brakuje nawet 250\u2013300 tysi\u0119cy programist\u00f3w. Pod tym wzgl\u0119dem plasujemy si\u0119 na sz\u00f3stym miejscu w Europie \u2013 sytuacja wygl\u0105da lepiej w Holandii, Hiszpanii, W\u0142oszech, Francji i Niemczech. Je\u015bli jednak we\u017amie si\u0119 pod uwag\u0119 odsetek specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT w\u015br\u00f3d og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w, nasz kraj wypada do\u015b\u0107 niekorzystnie w por\u00f3wnaniu z innymi pa\u0144stwami cz\u0142onkowskimi. Warto\u015b\u0107 ta wynosi zaledwie 3,5%, czyli a\u017c 1 punkt procentowy poni\u017cej europejskiej \u015bredniej.<\/p>\n

\"Zosta\u0144<\/picture><\/a><\/p>\n

Dlaczego przedsi\u0119biorcy nie mog\u0105 znale\u017a\u0107 odpowiednich pracownik\u00f3w w sektorze IT?<\/b><\/h3>\n

Istnieje kilka przyczyn aktualnego stanu rzeczy:<\/p>\n