{"id":3591,"date":"2023-06-01T13:57:49","date_gmt":"2023-06-01T11:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&p=3591"},"modified":"2025-10-02T02:21:14","modified_gmt":"2025-10-02T00:21:14","slug":"jakiego-trybu-pracy-poszukuja-obecnie-pracownicy-it-obecne-trendy-w-branzy-it","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jakiego-trybu-pracy-poszukuja-obecnie-pracownicy-it-obecne-trendy-w-branzy-it\/","title":{"rendered":"Jakiego trybu pracy poszukuj\u0105 obecnie pracownicy IT? Obecne trendy w bran\u017cy IT"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n
\n
\n
\n \n Powr\u00f3t do listy\n <\/svg> <\/a>\n
\n
\n <\/svg>

Czas czytania:\n 6 min<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n

Olena Witowska<\/i><\/b>\u00a0\u2013 od ponad 5 lat zwi\u0105zana z bran\u017c\u0105 IT, aktualnie Recruitment Team Lead w ITDS. Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim. Do jej g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 nale\u017cy pozyskiwanie kandydat\u00f3w w oparciu o wymagania klient\u00f3w oraz kompleksowy proces rekrutacji. Olena koncentruje si\u0119 na budowaniu zespo\u0142u jako Team Leader i szkoleniu nowych pracownik\u00f3w w zakresie pozyskiwania i rekrutacji najlepszych kandydat\u00f3w. Aktywnie rekrutuje specjalist\u00f3w IT, zw\u0142aszcza w dziedzinie Big Data, cyberbezpiecze\u0144stwa i projektowania rozwi\u0105za\u0144.<\/i><\/p>\n

Praca zdalna sta\u0142a si\u0119 codzienno\u015bci\u0105 dla wielu specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT. Pandemia w du\u017cej mierze przyczyni\u0142a si\u0119 do popularyzacji tego modelu wsp\u00f3\u0142pracy. Czy obecnie, gdy sytuacja relatywnie si\u0119 ustabilizowa\u0142a, programi\u015bci ch\u0119tnie wracaj\u0105 do biur? W poni\u017cszym artykule przeanalizuj\u0119 oczekiwania programist\u00f3w wzgl\u0119dem ofert zatrudnienia oraz przyjrz\u0119 si\u0119 aktualnym trendom, uwzgl\u0119dniaj\u0105c raport\u00a0<\/b>Praca zdalna i hybrydowa w IT\u201d przygotowanego przez No Fluff Jobs i Ringier Alex Springer<\/b><\/a>, jak r\u00f3wnie\u017c inne badania.<\/b><\/p>\n

Jaki tryb pracy cieszy si\u0119 najwi\u0119kszym powodzeniem w IT?<\/b><\/h3>\n

Od wybuchu pandemii min\u0119\u0142y ju\u017c ponad 3 lata. Sytuacja zacz\u0119\u0142a wraca\u0107 do normy, ale przyczyni\u0142a si\u0119 do istotnych zmian na rynku pracy IT, z kt\u00f3rych wi\u0119kszo\u015b\u0107 specjalist\u00f3w nie chce rezygnowa\u0107.<\/p>\n

Praca zdalna<\/b><\/h4>\n

Aktualnie a\u017c 61% specjalist\u00f3w IT pracuje w pe\u0142ni zdalnie. Kiedy obostrzenia zwi\u0105zane z przeciwdzia\u0142aniem rozprzestrzeniania si\u0119 wirusa COVID-19 zmusi\u0142y pracodawc\u00f3w do wys\u0142ania swoich pracownik\u00f3w do dom\u00f3w, odkryto liczne zalety takiego rozwi\u0105zania, rozbudzaj\u0105c dyskusj\u0119 w bran\u017cy IT.<\/p>\n

Mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej sta\u0142a si\u0119 nowym standardem w IT, ale trend ten oczywi\u015bcie nie doprowadzi do zamkni\u0119cia biur. Je\u015bli jednak pracodawcy mimo wszystko preferuj\u0105 przynajmniej okazjonalne wizyty w biurze, musz\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na budowaniu odpowiedniej kultury organizacyjnej w firmie, spe\u0142niaj\u0105cej oczekiwania swoich pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce programi\u015bci i inni specjali\u015bci IT wed\u0142ug bada\u0144 No Fluff Jobs oceniaj\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105 na 4,5\/5. Tak wysoki wynik to dow\u00f3d na to, \u017ce ten tryb pracy sta\u0142 si\u0119 ju\u017c po prostu now\u0105 norm\u0105 w bran\u017cy IT.<\/p>\n

Praca hybrydowa<\/b><\/h4>\n

Praca hybrydowa jest zdecydowanie mniej doceniana przez pracownik\u00f3w IT. W tym samym badaniu \u015brednia ocena wynios\u0142a tylko 3,5\/5. Pracodawcom, kt\u00f3rym zale\u017cy na tym, by przekona\u0107 swoich podw\u0142adnych do tego trybu jest trudniej, poniewa\u017c a\u017c 55,8% respondent\u00f3w z grupy, kt\u00f3ra nie chce wraca\u0107 do biura, wola\u0142by w og\u00f3le si\u0119 w nim nie pojawia\u0107.<\/p>\n

Trendy w pracy IT \u2013 jakie s\u0105 wymagania pracownik\u00f3w?<\/b><\/h3>\n

Wed\u0142ug bada\u0144 No Fluff Jobs a\u017c 96% specjalist\u00f3w IT chce pracowa\u0107 w pe\u0142ni zdalnie lub hybrydowo. Co wi\u0119cej, a\u017c 56% respondent\u00f3w deklaruje, \u017ce zacznie szuka\u0107 nowej pracy, je\u015bli utraci mo\u017cliwo\u015b\u0107 do wykonywania jej zdalnie (55%, je\u015bli hybrydowo). Pracodawcy musz\u0105 mie\u0107 t\u0119 kwesti\u0119 na wzgl\u0119dzie, je\u015bli chc\u0105 utrzyma\u0107 w zespole swoich najlepszych pracownik\u00f3w. Sama mo\u017cliwo\u015b\u0107 jednak nie wystarczy. Taki tryb pracy trzeba odpowiednio zorganizowa\u0107.<\/p>\n

Jakich warunk\u00f3w pracy oczekuj\u0105 specjali\u015bci IT?<\/b><\/h4>\n

Wed\u0142ug\u00a0Raportu z Badania Spo\u0142eczno\u015bci IT 2023 przygotowanego przez BulldogJob<\/a>, specjali\u015bci IT oczekuj\u0105 nast\u0119puj\u0105cego wsparcia od pracodawc\u00f3w:<\/p>\n