{"id":3592,"date":"2023-06-13T13:46:49","date_gmt":"2023-06-13T11:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&p=3592"},"modified":"2025-10-27T13:30:09","modified_gmt":"2025-10-27T12:30:09","slug":"rynek-pracy-it-kiedys-i-dzis-jak-zmieniala-sie-branza-na-przestrzeni-ostatnich-lat","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rynek-pracy-it-kiedys-i-dzis-jak-zmieniala-sie-branza-na-przestrzeni-ostatnich-lat\/","title":{"rendered":"Rynek pracy IT kiedy\u015b i dzi\u015b \u2013 jak zmienia\u0142a si\u0119 bran\u017ca na przestrzeni ostatnich lat?"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n
\n
\n
\n \n Powr\u00f3t do listy\n <\/svg> <\/a>\n
\n
\n <\/svg>

Czas czytania:\n 5 min<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n

Barbara Sucharska <\/i><\/b>\u2013 Od 4 lat Recruitment Manager w ITDS. Basia wraz ze swoim zespo\u0142em koncentruje si\u0119 na poszukiwaniu najlepszych talent\u00f3w IT dla Klient\u00f3w zlokalizowanych we Wroc\u0142awiu i Krakowie. Najlepiej czuje si\u0119 w pozyskiwaniu trudnych i niszowych profili. Obecnie zarz\u0105dza zespo\u0142em 5 profesjonalist\u00f3w, kt\u00f3rym udziela wskaz\u00f3wek, coachuje i dzieli si\u0119 z nimi najlepszymi praktykami sourcingowymi.<\/i><\/p>\n

Dynamiczny rozw\u00f3j technologii prowadzi do nieustannych zmian w sektorze IT. Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie na rynku regularnie pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe trendy, a dawniej wykorzystywane rozwi\u0105zania szybko si\u0119 dezaktualizuj\u0105. W jakiej sytuacji stawia to specjalist\u00f3w IT? W poni\u017cszym artykule om\u00f3wi\u0119, co zmieni\u0142o si\u0119 w ci\u0105gu ostatnich lat!<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Rynek bran\u017cy IT \u2013 jak zmienia\u0142 si\u0119 na przestrzeni ostatnich lat?<\/b><\/h3>\n

Pierwsz\u0105 rzecz\u0105, na kt\u00f3r\u0105 warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 jest fakt, i\u017c zdobywanie wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci wymaganych od programist\u00f3w i specjalist\u00f3w IT by\u0142o dawniej zdecydowanie trudniejsze, ni\u017c obecnie. Opr\u00f3cz sko\u0144czenia odpowiednich studi\u00f3w lub kurs\u00f3w, nauk\u0119 w tym kierunku mo\u017cna rozpocz\u0105\u0107 jeszcze wcze\u015bniej \u2013 coraz wi\u0119cej technik\u00f3w i lice\u00f3w otwiera specjalne profilowane klasy. Do tego w Internecie bez problemu mo\u017cna znale\u017a\u0107 ogrom przydatnych materia\u0142\u00f3w w formie film\u00f3w, wpis\u00f3w na blogach, podcast\u00f3w czy specjalistycznych kurs\u00f3w. Samo programowanie sta\u0142o si\u0119 te\u017c w pewnym stopniu \u0142atwiejsze \u2013 istniej\u0105 ju\u017c specjalne narz\u0119dzia, kt\u00f3re usprawniaj\u0105 czy wr\u0119cz automatyzuj\u0105 pisanie kodu lub tworzenie aplikacji.<\/p>\n

Chocia\u017c wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie w teorii pro\u015bciej jest zdoby\u0107 niezb\u0119dne wykszta\u0142cenie i do\u015bwiadczenie, nie oznacza to, \u017ce sam proces sta\u0142 si\u0119 \u0142atwiejszy. To najlepsi specjali\u015bci IT s\u0105 odpowiedzialni za rozw\u00f3j bran\u017cy. Z uwagi na post\u0119puj\u0105c\u0105 digitalizacj\u0119 w praktycznie ka\u017cdym sektorze rynku, zapotrzebowanie na programist\u00f3w stale ro\u015bnie.<\/p>\n

Ogromna liczba ofert pracy oraz korzystne warunki zatrudnienia zach\u0119caj\u0105 wiele os\u00f3b do przekwalifikowywania si\u0119. Przez to wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie w bran\u017cy IT mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce coraz wi\u0119cej programist\u00f3w nabywa potrzebne kompetencje p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n

Dawniej praca dla specjalist\u00f3w IT by\u0142a dost\u0119pna g\u0142\u00f3wnie w du\u017cych firmach czy korporacjach. Obecnie z us\u0142ug takich pracownik\u00f3w korzystaj\u0105 tak\u017ce mniejsze przedsi\u0119biorstwa oraz startupy. Do tego du\u017c\u0105 popularno\u015bci\u0105 cieszy si\u0119 forma zatrudnienia na B2B (Bussines to Bussines), gdzie programi\u015bci zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, by m\u00f3c wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z klientami na bardziej korzystnych warunkach.<\/p>\n

Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie w bran\u017cy IT mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 r\u00f3wnie\u017c zdecydowanie wi\u0119cej kobiet. Powstaj\u0105 specjalne akcje i programy zach\u0119caj\u0105ce m\u0142ode kobiety do zdobywania wiedzy oraz do\u015bwiadczenia w tej bran\u017cy, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mog\u0105 zyska\u0107 wsparcie w \u015bwiecie dotychczas zdominowanym przez m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n

Bardzo wyra\u017an\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c to, jak sektor IT tworzy nowe specjalizacje, a nawet zawody. Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie pojawia si\u0119 coraz wi\u0119cej ofert pracy dla m.in. specjalist\u00f3w w obszarze Machine learning, AI, Big Data, cybersecurity, IoT (Internet of Things) czy in\u017cynier\u00f3w wirtualnej rzeczywisto\u015bci. Jeszcze kilka lat temu o tych zagadnieniach jedynie teoretyzowano.<\/p>\n

Pandemia COVID-19 niew\u0105tpliwie zmieni\u0142a bran\u017c\u0119 IT. Ze wzgl\u0119du na obostrzenia w wi\u0119kszo\u015bci sektor\u00f3w konieczne by\u0142o przej\u015bcie na prac\u0119 zdaln\u0105, co przyspieszy\u0142o proces cyfryzacji wielu przedsi\u0119biorstw. Konieczne by\u0142y nowe lub zmodernizowane rozwi\u0105zania, kt\u00f3re mia\u0142y umo\u017cliwi\u0107 szybk\u0105, a zarazem wygodn\u0105 i bezpieczn\u0105 komunikacj\u0119 oraz wymian\u0119 danych. W efekcie powsta\u0142 ogromny popyt na us\u0142ugi IT, kt\u00f3ry przyczyni\u0142 si\u0119 do wzrostu zatrudnienia.<\/p>\n

\"Zosta\u0144<\/picture><\/a><\/p>\n

Jak wygl\u0105da sytuacja specjalist\u00f3w IT? \u2013 dawniej i obecnie<\/b><\/h3>\n

Na pracownik\u00f3w z bran\u017cy IT przede wszystkim patrzy si\u0119 przez pryzmat wysokiego wynagrodzenia oraz sta\u0142ego, niemalej\u0105cego popytu. Wielu m\u0142odych ludzi planuje karier\u0119 w bran\u017cy IT \u2013 wydaje si\u0119 by\u0107 gwarancj\u0105 stabilnej przysz\u0142o\u015bci, a w dodatku jawi si\u0119 jako inspiruj\u0105ce zaj\u0119cie, kt\u00f3re ma realny wp\u0142yw na \u015bwiat.<\/p>\n

Programi\u015bci raczej nigdy nie mogli narzeka\u0107 na trudn\u0105 sytuacj\u0119 na rynku,\u00a0 obecnie obserwujemy klasyczny rynek pracownik\u00f3w. Dawniej w sektorze tym mo\u017cna by\u0142o od razu liczy\u0107 na du\u017ce zarobki, teraz jednak g\u0142\u00f3wn\u0105 rol\u0119 gra do\u015bwiadczenie. Pensja pocz\u0105tkuj\u0105cych programist\u00f3w junior\u00f3w cz\u0119sto oscyluje wok\u00f3\u0142 kwoty 7000 z\u0142 brutto, gdzie seniorzy pracuj\u0105cy w bran\u017cy IT od przynajmniej kilku lat otrzymuj\u0105 wynagrodzenia na poziomie ponad 16 tys. z\u0142 brutto. Najlepsi specjali\u015bci IT z wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem i szerszym wachlarzem umiej\u0119tno\u015bci otrzymuj\u0105 propozycje w wysoko\u015bci nawet 25 tys. z\u0142otych netto [2].<\/p>\n

Ze wzgl\u0119du na sytuacj\u0119 na rynku IT zmieni\u0142 si\u0119 tak\u017ce przebieg proces\u00f3w rekrutacyjnych. Pracodawcy poszukuj\u0105 do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z zespo\u0142em stosuj\u0105c w praktyce metodyki Agile. Zwracaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na m.in.:<\/p>\n