{"id":3610,"date":"2023-12-22T13:25:21","date_gmt":"2023-12-22T12:25:21","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&#038;p=3610"},"modified":"2025-10-27T11:27:28","modified_gmt":"2025-10-27T10:27:28","slug":"rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/","title":{"rendered":"Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT"},"content":{"rendered":"<div class=\"py-40 xl:py-60 bg-background-primary layout-news-content\">\n  <div class=\"container\">\n    <div\n  class=\"grid gap-x-40 gap-y-100 xl:gap-x-50 2xl:gap-x-150 xl:grid-cols-[1fr_420px] editor-grid\"\n>\n  <main>\n    <div class=\"mx-auto max-w-[990px]\">\n        <div class=\"md:flex space-y-50 md:space-y-0 xl:block xl:space-y-50 2xl:flex 2xl:space-y-0 items-center justify-between pb-30 xl:pb-50 mb-30 xl:mb-50 border-b border-border-primary\">\n          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"true\"\n  >\n    Powr\u00f3t do listy\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M.462 10.092h19.077a.41.41 0 1 1 0 .82H1.453l2.49 2.49a.41.41 0 0 1-.581.581l-3.191-3.19a.408.408 0 0 1-.088-.448.413.413 0 0 1 .379-.253Z\" \/><path d=\"M3.657 6.897a.41.41 0 0 1 .29.701L.752 10.795a.41.41 0 0 1-.581-.581l3.195-3.195a.41.41 0 0 1 .29-.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n          <div class=\"sm:flex items-center space-y-10 sm:space-y-0 sm:gap-x-30\">\n                          <div class=\"flex items-center gap-x-10\">\n                <svg class=\"w-24 h-24 shrink-0 pointer-events-none fill-white\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 25\"><path d=\"M20.43 20.11a3 3 0 0 1-.89 2.22 3.17 3.17 0 0 1-2.24.92H6.71a3.12 3.12 0 0 1-3.13-3v-.45a6.23 6.23 0 0 1 2.1-4.6l2.71-2.44a.37.37 0 0 0 0-.59L5.67 9.73a.73.73 0 0 1 0-1 .75.75 0 0 1 1.06 0l2.67 2.35a1.84 1.84 0 0 1 0 2.77l-2.71 2.44a4.64 4.64 0 0 0-1.62 3.49v.43a1.63 1.63 0 0 0 1.63 1.57h10.6a1.64 1.64 0 0 0 1.63-1.64v-.34a4.65 4.65 0 0 0-1.62-3.51l-2.71-2.44a1.858 1.858 0 0 1 0-2.77l2.7-2.43a4.68 4.68 0 0 0 1.62-3.5v-.32a1.62 1.62 0 0 0-1.63-1.61H6.7a1.62 1.62 0 0 0-1.63 1.61v.32a.75.75 0 1 1-1.5 0v-.32A3.11 3.11 0 0 1 6.7 1.75h10.59a3.11 3.11 0 0 1 3.13 3.08v.32a6.18 6.18 0 0 1-2.1 4.58l-2.71 2.44a.381.381 0 0 0 0 .59l2.71 2.44a6.18 6.18 0 0 1 2.1 4.58l.01.33ZM7.89 18.34l2.42-2.45a2.51 2.51 0 0 1 3.49 0l2.41 2.45a1.19 1.19 0 0 1 .25 1.33 1.22 1.22 0 0 1-1.11.73H8.76a1.21 1.21 0 0 1-.87-2.06Zm1.52.59h5.29l-2-2a1 1 0 0 0-1.34 0l-1.95 2Z\" \/><\/svg>                <p class=\"text-title-18 light:text-text-primary\">Czas czytania:\n 6 min<\/p>\n              <\/div>\n                                  <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"grid grid-cols-1 gap-y-50 w-full editor-grid\">\n          \n<div  class=\"cms text-title-18 light:text-text-primary\">\n  <p><b>Rekrutacja na stanowiska juniorskie w bran\u017cy IT to nie tylko wyb\u00f3r z listy ofert o prac\u0119. To podr\u00f3\u017c zwi\u0105zana z odkrywaniem swoich umiej\u0119tno\u015bci, konieczno\u015b\u0107 ci\u0105g\u0142ego uczenia si\u0119 i dostosowywania si\u0119 do dynamicznie zmieniaj\u0105cego si\u0119 \u015brodowiska technologicznego. Warto si\u0119 do niej dobrze przygotowa\u0107. Jak to zrobi\u0107?<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Stanowiska juniorskie \u2013 od czego zacz\u0105\u0107?<\/h3>\n<p>Specjali\u015bci z Just Join IT przeanalizowali ponad 85 000 ofert pracy dla os\u00f3b z bran\u017cy IT, na kt\u00f3re mog\u0142y aplikowa\u0107 od stycznia do czerwca 2023 roku. Wed\u0142ug ich analiz,\u00a0 \u0142\u0105czna liczba og\u0142osze\u0144 zmniejszy\u0142a si\u0119 o 1,75%\u00a0tym okresie, a miesi\u0119czna liczba aktywnych ofert by\u0142a ni\u017csza \u015brednio o 8,36%, ni\u017c w drugiej po\u0142owie 2022 roku.<\/p>\n<p>Najwi\u0119ksze spadki odnotowano w liczbie og\u0142osze\u0144 dla junior\u00f3w. W I p\u00f3\u0142roczu 2023 roku takich og\u0142osze\u0144 pojawi\u0142o si\u0119 dok\u0142adnie o 26,76% mniej ni\u017c w drugim p\u00f3\u0142roczu roku 2022. Pomimo tego, pensje na stanowiskach juniorskich wzros\u0142y \u015brednio o niemal 15%.<br \/>\nPracodawcy nadal ch\u0119tnie rekrutuj\u0105 na stanowiska juniorskie, a tak\u017ce szukaj\u0105 os\u00f3b na stanowiska sta\u017cyst\u00f3w, praktykant\u00f3w, m\u0142odszych specjalist\u00f3w i asystent\u00f3w. Mo\u017ce to by\u0107 \u015bwietnym pocz\u0105tkiem dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 wej\u015b\u0107 do bran\u017cy IT i przekona\u0107, si\u0119 czy taka praca im odpowiada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Droga ku Cyfrowej Dekadzie:\u015bwiat w 2030 roku \u2013 co musisz wiedzie\u0107?<\/h3>\n<p>Warto wiedzie\u0107, \u017ce program \u201eDroga ku cyfrowej dekadzie\u201d, wraz z konkretnymi celami i za\u0142o\u017ceniami na rok 2030,\u00a0 wyznacza kierunek transformacji cyfrowej Europy.<\/p>\n<p>Czego dok\u0142adnie dotyczy? Umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych, transformacji cyfrowej przedsi\u0119biorstw, bezpiecznej i zr\u00f3wnowa\u017conej infrastruktury cyfrowej, a tak\u017ce cyfryzacji us\u0142ug publicznych. Jak to wygl\u0105da w praktyce?<\/p>\n<ul>\n<li>Transformacja cyfrowa przedsi\u0119biorstw zak\u0142ad m.in. wykorzystanie nowych technologii: a\u017c\u00a0<b>75% przedsi\u0119biorstw w UE powinno korzysta\u0107 z chmury, AI lub du\u017cych zbior\u00f3w danych.<\/b><\/li>\n<li>E-r<b>ozw\u00f3j scale-up\u00f3w<\/b>\u00a0i zwi\u0119kszenie dost\u0119pu do finansowania, aby podwoi\u0107 liczb\u0119 tzw. jednoro\u017cc\u00f3w w UE, czy\u00a0<b>zaj\u0119cie si\u0119 kwesti\u0105 op\u00f3\u017anienia w rozwoju technologicznym<\/b>.<\/li>\n<li>Ponad 90% M\u015aP powinno osi\u0105gn\u0105\u0107\u00a0<b>co najmniej podstawowy poziom wykorzystania technologii<\/b>\u00a0cyfrowych.<\/li>\n<li>Je\u015bli chodzi o specjalist\u00f3w w dziedzinie ICT,\u00a0<b>obszar ten powinien obejmowa\u0107 20 mln os\u00f3b<\/b>\u00a0oraz osi\u0105gn\u0105\u0107 wi\u0119ksz\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 p\u0142ci w tym zawodzie.<\/li>\n<li>Podstawowe umiej\u0119tno\u015bci cyfrowe powinno posiada\u0107\u00a0<b>minimum 80 % ludno\u015bci<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W celu pomiar\u00f3w post\u0119p\u00f3w w realizacji ka\u017cdego z cel\u00f3w na 2030 roku\u00a0stworzono DESI \u2013 ustrukturyzowany, przejrzysty i wsp\u00f3lny system monitorowania oparty na indeksie gospodarki cyfrowej i spo\u0142ecze\u0144stwa cyfrowego.<\/p>\n<p>Transformacja i jej cele oznaczaj\u0105, \u017ce umiej\u0119tno\u015bci cyfrowe, a tak\u017ce ich rozw\u00f3j jest wysoce po\u017c\u0105dany. Bran\u017ca IT to po prostu bran\u017ca przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/praca\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Candidate-PL.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Przygotowanie do pierwszej pracy jako junior<\/h3>\n<p>W zwi\u0105zku z dynamicznym wykorzystaniem AI, a tak\u017ce coraz wi\u0119kszym wykorzystaniem niedocenianych jeszcze w pe\u0142ni rozwi\u0105za\u0144 jak Blockchain, IoT, a tak\u017ce innych popularnych obszar\u00f3w jak DevOps, Big Data, czy cyberbezpiecze\u0144stwo na osob\u0119 chc\u0105c\u0105 pracowa\u0107 w IT czeka wiele ciekawych wyzwa\u0144.<\/p>\n<p>Warto wykorzysta\u0107 nadchodz\u0105ce lata, aby bardziej okre\u015bli\u0107 swoje zainteresowania oraz kierunki rozwoju w IT. Nie zaniedbuj przy tym innych umiej\u0119tno\u015bci: analityczne my\u015blenie, kreatywno\u015b\u0107, komunikacja oraz zaawansowana znajomo\u015b\u0107 technologii wed\u0142ug raportu \u015awiatowego Forum Ekonomicznego b\u0119d\u0105 bardzo poszukiwane w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Co powiniene\u015b przygotowa\u0107 przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105?<\/h3>\n<p>Rekrutacja na stanowiska juniorskie jest szczeg\u00f3lnie istotna, poniewa\u017c na rynku pracy jest wiele os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 spr\u00f3bowa\u0107 swoich si\u0142 w tej bran\u017cy. Na jedno miejsce pracy przypada nawet kilkadziesi\u0105t czy kilkaset os\u00f3b.<\/p>\n<p>Rekruterzy przyk\u0142adaj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 do przygotowania do rozmowy, edukacji, a tak\u017ce kompetencji mi\u0119kkich, znajomo\u015bci bran\u017cy, czy dodatkowych predyspozycji.\u00a0 Szykuj\u0105c si\u0119 do znalezienia pracy na stanowisku juniorskim, pami\u0119taj o nast\u0119puj\u0105cych elementach:<\/p>\n<h4>1) Przygotuj atrakcyjne portfolio i CV:<\/h4>\n<p>Stw\u00f3rz portfolio, w kt\u00f3rym zaprezentujesz projekty, nad kt\u00f3rymi pracowa\u0142e\u015b. Mo\u017ce by\u0107 to zar\u00f3wno praca wykonana w ramach zaj\u0119\u0107 na studiach,\u00a0 jak i projekty osobiste. Skoncentruj si\u0119 na swoich umiej\u0119tno\u015bciach i do\u015bwiadczeniu zwi\u0105zanym z technologiami, kt\u00f3re s\u0105 istotne dla stanowiska juniorskiego. Dostosuj CV do wymaga\u0144 konkretnego stanowiska, podkre\u015blaj\u0105c umiej\u0119tno\u015bci i osi\u0105gni\u0119cia, kt\u00f3re s\u0105 istotne dla pracodawcy.<\/p>\n<h4>2) Przygotuj si\u0119 do rozmowy z konkretnym pracodawc\u0105<b>\u00a0<\/b><\/h4>\n<p>W tym przypadku powinna dla Ciebie mie\u0107 znaczenie wybrana firma, jej projekty, kultura organizacyjna, a tak\u017ce stawiane przed Tob\u0105 wyzwania i zadania. Bran\u017ca IT obecnie oferuje wysokie zarobki, jednak bez elementarnego poziomu pasji i zainteresowania tematem nie odnajdziesz w niej spe\u0142nienia.<\/p>\n<h4>3) Przygotuj plan i wizj\u0119 swojego rozwoju<\/h4>\n<p>Stanowisko juniorskie to dopiero start. Praca w tym sektorze to nieustanny rozw\u00f3j, edukacja, a tak\u017ce cz\u0119sto konieczno\u015b\u0107 certyfikacji. Te zreszt\u0105 s\u0105 cenione i szanowane przez pracodawc\u00f3w, poniewa\u017c potwierdzaj\u0105 zakres i Twoj\u0105 wiedz\u0119 w okre\u015blonym zakresie. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w wspiera swoich pracownik\u00f3w na tej \u015bcie\u017cce i organizuje rozmaite szkolenia. W niekt\u00f3re certyfikaty b\u0119dziesz musia\u0142 zainwestowa\u0107 sam.<\/p>\n<h4>4) Znajd\u017a mentora i swoj\u0105 przestrze\u0144 w tej bran\u017cy<\/h4>\n<p>Pami\u0119taj, nie musisz zawsze uczy\u0107 si\u0119 i poszukiwa\u0107 informacji sam. Warto, aby\u015b na pocz\u0105tku drogi i w trakcie rozwoju posiada\u0142 swojego mentora, kt\u00f3ry pomo\u017ce Ci w znalezieniu konkretnego kierunku. Zadawanie pyta\u0144, rozmowy, analiza w\u0142asnej sytuacji, czy bran\u017cy b\u0119dzie dla Ciebie zdecydowanie bardziej transparentna i \u0142atwiejsza.<\/p>\n<p>Dodatkowo, bierz udzia\u0142 w spotkaniach, warsztatach, kursach, czy hackatonach. Odkrywaj przestrze\u0144 dla siebie zar\u00f3wno w sieci, jak i offline. To wzbogaci Twoje \u017cycie, a tak\u017ce pozwoli na dobre sta\u0107 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 spo\u0142eczno\u015bci. Dzi\u0119ki temu \u0142atwiej odnajdziesz te\u017c interesuj\u0105ce Ci\u0119\u00a0<a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/praca\/\">oferty pracy w IT<\/a>\u00a0oraz projekty.<\/p>\n<h4>5) Zadbaj o profesjonaln\u0105 obecno\u015b\u0107 w sieci<b>\u00a0<\/b><\/h4>\n<p>LinkedIn jest obecnie jednym z najwi\u0119kszych portali dla profesjonalist\u00f3w. Warto wi\u0119c, aby\u015b za\u0142o\u017cy\u0142 tam konto. Mo\u017cesz stworzy\u0107 swoj\u0105 wizyt\u00f3wk\u0119 w sieci, bloga, czy ciekawy projekt, kt\u00f3ry b\u0119dzie pokazywa\u0142 Twoje umiej\u0119tno\u015bci. Poka\u017c co jest dla Ciebie wa\u017cne, czym si\u0119 interesujesz i jakie idee s\u0105 Ci bliskie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Tw\u00f3j rozw\u00f3j ma znaczenie \u2013 nigdy nie tra\u0107 czasu ani motywacji<\/h3>\n<p>Co jeszcze mo\u017cesz zrobi\u0107, aby dobrze zaprezentowa\u0107 si\u0119 na pierwszej rozmowie w bran\u017cy IT? Oto lista niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144:<\/p>\n<ul>\n<li>Sprawd\u017a list\u0119 najpopularniejszych pyta\u0144 na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 w IT.<\/li>\n<li>Przeprowad\u017a testy swoich kompetencji i mapuj w\u0142asne zasoby.<\/li>\n<li>Przygotuj si\u0119 do rozmowy o w\u0142asnym stylu pracy, komunikacji, rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w, czy roli w grupie.<\/li>\n<li>Prze\u0107wicz wcze\u015bniej tak\u0105 rozmow\u0119, najlepiej z kim\u015b zaznajomionym z bran\u017c\u0105<\/li>\n<li>Czytaj raporty bran\u017cowe i zawsze dbaj o to, by by\u0107 przygotowanym do dalszej pracy.<\/li>\n<li>Nie tra\u0107 nigdy czasu \u2013\u00a0 je\u015bli mo\u017cesz uzupe\u0142ni\u0107 luki w edukacji w wybranym obszarze, to zr\u00f3b to od razu.<\/li>\n<li>Przyjmij informacj\u0119 zwrotn\u0105 po ka\u017cdej rozmowie rekrutacyjnej jako cenne wskaz\u00f3wki do dalszego rozwoju.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kiedy znajdziesz wymarzon\u0105 prac\u0119 kt\u00f3ra zapewni Ci rozw\u00f3j i zadowolenie, sam zobaczysz, \u017ce by\u0142o warto tak si\u0119 stara\u0107.\u00a0 W ITDS w ramach\u00a0<a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/outsourcing-it-co-to-jest-i-dlaczego-zdobywa-tak-wielu-zwolennikow\">outsourcingu in\u017cynier\u00f3w IT<\/a>\u00a0robimy wszystko aby klienci znale\u017ali odpowiednich specjalist\u00f3w. Kto wie \u2013 mo\u017ce jednym z nich ju\u017c nied\u0142ugo b\u0119dziesz Ty. Powodzenia na \u015bcie\u017cce rozwoju w IT!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>\u017br\u00f3d\u0142a:<\/b><\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/nofluffjobs.com\/insights\/raport-junior-candidate-experience\/\"><b>[Raport] Rekrutacja junior\u00f3w w IT \u2013 do\u015bwiadczenia junior kandydat\u00f3w (nofluffjobs.com)<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/strategy-and-policy\/priorities-2019-2024\/europe-fit-digital-age\/europes-digital-decade-digital-targets-2030_pl\"><b>Cyfrowa dekada Europy: cele na rok 2030 r. | Komisja Europejska (europa.eu)<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/kadry.infor.pl\/wiadomosci\/5658272,rynek-pracy.html\"><b>Kto by\u0142 najbardziej poszukiwany na rynku pracy w 2022 r.? RAPORT \u2013 Infor.pl<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/itwiz.pl\/w-i-polroczu-2023-roku-liczba-ofert-pracy-dla-juniorow-zmniejszyla-sie-o-blisko-30\/\"><b>W I p\u00f3\u0142roczu 2023 roku liczba ofert pracy dla junior\u00f3w zmniejszy\u0142a si\u0119 o blisko 30% | ITwiz<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/futurecollars.com\/przyszlosc-pracy-w-branzy-it-od-umiejetnosci-do-sukcesu-w-nowej-rzeczywistosci-cyfrowej\/\"><b>Przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy w bran\u017cy IT: Od umiej\u0119tno\u015bci do sukcesu w nowej rzeczywisto\u015bci cyfrowej | Blog Future Collars<\/b><\/a><\/p>\n\n<\/div>\n\n\n        <\/div>\n        <div class=\"flex items-center justify-between mt-50 xl:mt-100\">\n          <div>\n                          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-znalezc-prace-w-it\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"true\"\n  >\n    Poprzedni\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M.462 10.092h19.077a.41.41 0 1 1 0 .82H1.453l2.49 2.49a.41.41 0 0 1-.581.581l-3.191-3.19a.408.408 0 0 1-.088-.448.413.413 0 0 1 .379-.253Z\" \/><path d=\"M3.657 6.897a.41.41 0 0 1 .29.701L.752 10.795a.41.41 0 0 1-.581-.581l3.195-3.195a.41.41 0 0 1 .29-.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n                      <\/div>\n          <div>\n                          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/serdeczne-zyczenia-od-itds\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"false\"\n  >\n    Nast\u0119pny\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M19.538 10.908H.462a.41.41 0 1 1 0-.82h18.085l-2.49-2.49a.41.41 0 0 1 .582-.581l3.19 3.19a.409.409 0 0 1 .089.448.413.413 0 0 1-.38.253Z\" \/><path d=\"M16.344 14.103a.411.411 0 0 1-.29-.701l3.195-3.196a.411.411 0 0 1 .58.581l-3.194 3.195a.41.41 0 0 1-.291.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/main>\n            <aside>\n        <h2 class=\"text-title-30 mb-40\">Podobne wpisy\n<\/h2>\n          <div class=\"grid md:grid-cols-2 xl:grid-cols-1 gap-30 xl:gap-50\">\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/blog-staff-augmentation-polska\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/Staff-augmentation-outsourcing-IT-i-direct-hire-modele-wspolpracy-z-firma-IT-w-Polsce-486x340.png\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &amp;#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?<\/h3>\n  <\/a>\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/co-dalej-senior-developer\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/04\/BLOG-GRAPHICS-4-486x340.png\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &amp;#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0<\/h3>\n  <\/a>\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-itds-zbudowalo-zespol-ad-tech-w-6-tygodni-dla-polskiej-platformy-streamingowej\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/04\/BLOG-GRAPHICS-1-486x340.jpg\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej<\/h3>\n  <\/a>\n                      <\/div>\n      <\/aside>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5870,"template":"","news_category":[],"class_list":["post-3610","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT | ITDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT | ITDS\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITDS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-27T10:27:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2023\/12\/Blogi-ITDS-Miniatury-\u2013-kopia.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/\",\"name\":\"Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT | ITDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2023\/12\/Blogi-ITDS-Miniatury-\u2013-kopia.png\",\"datePublished\":\"2023-12-22T12:25:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-27T10:27:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2023\/12\/Blogi-ITDS-Miniatury-\u2013-kopia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2023\/12\/Blogi-ITDS-Miniatury-\u2013-kopia.png\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"name\":\"ITDS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\",\"name\":\"ITDS\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"width\":650,\"height\":400,\"caption\":\"ITDS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT | ITDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT | ITDS","og_url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/","og_site_name":"ITDS","article_modified_time":"2025-10-27T10:27:28+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2023\/12\/Blogi-ITDS-Miniatury-\u2013-kopia.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/","name":"Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT | ITDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2023\/12\/Blogi-ITDS-Miniatury-\u2013-kopia.png","datePublished":"2023-12-22T12:25:21+00:00","dateModified":"2025-10-27T10:27:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#primaryimage","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2023\/12\/Blogi-ITDS-Miniatury-\u2013-kopia.png","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2023\/12\/Blogi-ITDS-Miniatury-\u2013-kopia.png","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/rekrutacje-na-stanowiska-juniorskie-w-it\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrutacje na stanowiska juniorskie w IT"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","name":"ITDS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization","name":"ITDS","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","width":650,"height":400,"caption":"ITDS"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3610\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news_category?post=3610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}