{"id":3613,"date":"2023-12-11T08:14:16","date_gmt":"2023-12-11T07:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&#038;p=3613"},"modified":"2025-10-15T09:59:27","modified_gmt":"2025-10-15T07:59:27","slug":"jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/","title":{"rendered":"Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107"},"content":{"rendered":"<div class=\"py-40 xl:py-60 bg-background-primary layout-news-content\">\n  <div class=\"container\">\n    <div\n  class=\"grid gap-x-40 gap-y-100 xl:gap-x-50 2xl:gap-x-150 xl:grid-cols-[1fr_420px] editor-grid\"\n>\n  <main>\n    <div class=\"mx-auto max-w-[990px]\">\n        <div class=\"md:flex space-y-50 md:space-y-0 xl:block xl:space-y-50 2xl:flex 2xl:space-y-0 items-center justify-between pb-30 xl:pb-50 mb-30 xl:mb-50 border-b border-border-primary\">\n          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"true\"\n  >\n    Powr\u00f3t do listy\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M.462 10.092h19.077a.41.41 0 1 1 0 .82H1.453l2.49 2.49a.41.41 0 0 1-.581.581l-3.191-3.19a.408.408 0 0 1-.088-.448.413.413 0 0 1 .379-.253Z\" \/><path d=\"M3.657 6.897a.41.41 0 0 1 .29.701L.752 10.795a.41.41 0 0 1-.581-.581l3.195-3.195a.41.41 0 0 1 .29-.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n          <div class=\"sm:flex items-center space-y-10 sm:space-y-0 sm:gap-x-30\">\n                          <div class=\"flex items-center gap-x-10\">\n                <svg class=\"w-24 h-24 shrink-0 pointer-events-none fill-white\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 25\"><path d=\"M20.43 20.11a3 3 0 0 1-.89 2.22 3.17 3.17 0 0 1-2.24.92H6.71a3.12 3.12 0 0 1-3.13-3v-.45a6.23 6.23 0 0 1 2.1-4.6l2.71-2.44a.37.37 0 0 0 0-.59L5.67 9.73a.73.73 0 0 1 0-1 .75.75 0 0 1 1.06 0l2.67 2.35a1.84 1.84 0 0 1 0 2.77l-2.71 2.44a4.64 4.64 0 0 0-1.62 3.49v.43a1.63 1.63 0 0 0 1.63 1.57h10.6a1.64 1.64 0 0 0 1.63-1.64v-.34a4.65 4.65 0 0 0-1.62-3.51l-2.71-2.44a1.858 1.858 0 0 1 0-2.77l2.7-2.43a4.68 4.68 0 0 0 1.62-3.5v-.32a1.62 1.62 0 0 0-1.63-1.61H6.7a1.62 1.62 0 0 0-1.63 1.61v.32a.75.75 0 1 1-1.5 0v-.32A3.11 3.11 0 0 1 6.7 1.75h10.59a3.11 3.11 0 0 1 3.13 3.08v.32a6.18 6.18 0 0 1-2.1 4.58l-2.71 2.44a.381.381 0 0 0 0 .59l2.71 2.44a6.18 6.18 0 0 1 2.1 4.58l.01.33ZM7.89 18.34l2.42-2.45a2.51 2.51 0 0 1 3.49 0l2.41 2.45a1.19 1.19 0 0 1 .25 1.33 1.22 1.22 0 0 1-1.11.73H8.76a1.21 1.21 0 0 1-.87-2.06Zm1.52.59h5.29l-2-2a1 1 0 0 0-1.34 0l-1.95 2Z\" \/><\/svg>                <p class=\"text-title-18 light:text-text-primary\">Czas czytania:\n 7 min<\/p>\n              <\/div>\n                                  <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"grid grid-cols-1 gap-y-50 w-full editor-grid\">\n          \n<div  class=\"cms text-title-18 light:text-text-primary\">\n  <p><b><i>Anna Skibicka \u2013 <\/i><\/b><i>IT Talent Researcher z ponad dwuletnim do\u015bwiadczeniem we wsparciu proces\u00f3w rekrutacyjnych dla sektora IT. Z pasj\u0105 i zaanga\u017cowaniem poszukuje najlepszych talent\u00f3w, buduj\u0105c mosty pomi\u0119dzy wyj\u0105tkowymi profesjonalistami a dynamicznym \u015bwiatem technologii. Prywatnie pasjonatka fotografii i mi\u0142o\u015bniczna czytania, stale poszerzaj\u0105ca wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie z r\u00f3\u017cnych dziedzin.<\/i><\/p>\n<p><b>Technologia ewoluuje w zawrotnym tempie, a bran\u017ca IT stoi na pierwszej linii tego post\u0119pu. W tych realiach eksperci IT stoj\u0105 przed nieustannym wyzwaniem zwi\u0119kszania swoich kompetencji. Co na to wp\u0142ywa pr\u00f3cz pr\u0119\u017cnego rozwoju technologicznego i dlaczego tak wa\u017cna okazuje si\u0119 adaptacyjno\u015b\u0107 i ci\u0105g\u0142e doskonalenie swojej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci? Jak sprosta\u0107 tym wymaganiom i nad\u0105\u017ca\u0107 za zmianami, utrzymuj\u0105c przy tym konkurencyjno\u015b\u0107? W tym artykule wyja\u015bni\u0119, czemu w IT nie mo\u017cna pozwoli\u0107 sobie na stagnacj\u0119.\u00a0<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Przysz\u0142o\u015b\u0107 ju\u017c dzisiaj? \u015awiat, kt\u00f3ry si\u0119 zmienia i nieustannie\u00a0ewoluuje<\/h3>\n<p>Rok 2023 zosta\u0142 og\u0142oszony przez Przewodnicz\u0105c\u0105 Komisji Europejskiej, Ursul\u0119 von der Leyen \u201eEuropejskim Rokiem Umiej\u0119tno\u015bci\u201d. W zwi\u0105zku z tym w\u015br\u00f3d g\u0142\u00f3wnych cel\u00f3w zdefiniowanych przez KE znalaz\u0142o si\u0119: \u201ePropagowanie podej\u015bcia sprzyjaj\u0105cego podnoszeniu kompetencji, tak aby nikt nie pozosta\u0142 w tyle w wyniku cyfrowej i zielonej transformacji.\u201d W praktyce oznacza to m.in. promocj\u0119 zwi\u0119kszania inwestycji w rozw\u00f3j kompetencji, szkolenia i projekty nastawione na zaanga\u017cowany rozw\u00f3j przez ca\u0142e \u017cycie. Zgodnie z raportem \u201eFuture of Jobs\u201d \u015awiatowego Forum Ekonomicznego, do 2025 roku a\u017c 50% wszystkich pracownik\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142o przej\u015b\u0107 proces zmiany kwalifikacji.<\/p>\n<p>W zwi\u0105zku z tym inicjatywa KE przyczynia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do realizacji cel\u00f3w cyfrowego kompasu na 2030 rok. Zgodnie z nim co najmniej 80% doros\u0142ych Europejczyk\u00f3w powinno posiada\u0107 podstawowe umiej\u0119tno\u015bci cyfrowe, a liczba zatrudnionych w UE specjalist\u00f3w od ICT powinna osi\u0105gn\u0105\u0107 20 milion\u00f3w. Komisja Europejska oszacowa\u0142a w 2022 roku, \u017ce w Unii brakuje nawet 600\u00a0000\u00a0 programist\u00f3w, a braki kadrowe w IT to trend sta\u0142y.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Kreatywno\u015b\u0107 w sektorze IT? Najwa\u017cniejsze kompetencje przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n<p>Ostatnie lata s\u0105 dla bran\u017cy IT prze\u0142omowe z wielu powod\u00f3w, m.in. przez:<\/p>\n<ul>\n<li>popularyzacj\u0119 sztucznej inteligencji,<\/li>\n<li>rozw\u00f3j obszar\u00f3w smart i big data, mixed reality,<\/li>\n<li>kontynuacj\u0119 zmian w zakresie edukacji cyfrowej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wszystko to pokazuje kierunki zmian w samej kulturze pracy, a tak\u017ce w zakresie niezb\u0119dnych umiej\u0119tno\u015bci w ICT. Wed\u0142ug WEF do 2025 roku, tylko przez AI, zniknie blisko 80 milion\u00f3w miejsc pracy, lecz jednocze\u015bnie powstanie a\u017c 100 milion\u00f3w nowych wakat\u00f3w dostosowanych do aktualnych potrzeb.\u00a0.Jak pokazuj\u0105 badania Deloitte, firmy inwestuj\u0105 w now\u0105 kultur\u0119 korporacyjn\u0105, stawiaj\u0105c na elastyczno\u015b\u0107 w high-tech. Co wi\u0119cej, raport \u201eTech Trends 2023\u201d pokazuje, \u017ce umiej\u0119tno\u015bci w tym sektorze dezaktualizuj\u0105 si\u0119 \u015brednio co 2,5 roku. Dlatego najlepsz\u0105 drog\u0105 dla organizacji i pracownik\u00f3w jest nieustanny rozw\u00f3j oraz selekcja po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re sprawdz\u0105 si\u0119 w czasach post\u0119puj\u0105cej automatyzacji. O jakich kompetencjach m\u00f3wimy?<\/p>\n<h3>Umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje techniczne \u2013 trendy przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n<p>Eksperci IT oraz osoby zajmuj\u0105ce si\u0119 rekrutacj\u0105 zgadzaj\u0105 si\u0119, \u017ce wiele z umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re obecnie posiadaj\u0105 pracownicy sektora informatycznego, b\u0119d\u0105 nadal istotne w przysz\u0142o\u015bci. Jednak niekt\u00f3re kwalifikacje b\u0119d\u0105 bardziej poszukiwane ni\u017c inne, w zale\u017cno\u015bci od technologii wp\u0142ywaj\u0105cych na biznesowy ekosystem danej firmy. Najwa\u017cniejsze to:<\/p>\n<h4>Sztuczna inteligencja (AI) i uczenie maszynowe (ML)<\/h4>\n<p>AI i ML stanowi\u0105 jedne z najbardziej popularnych obecnie obszar\u00f3w w IT. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 tworzenia, szkolenia i zarz\u0105dzania modelami AI mo\u017ce by\u0107 bardzo cenna.<\/p>\n<h4>Analiza danych i Big Data<\/h4>\n<p>Zdolno\u015b\u0107 do zbierania, analizy i wyci\u0105gania wniosk\u00f3w z du\u017cych zbior\u00f3w danych jest kluczowa w wielu dziedzinach, od biznesu po nauk\u0119.<\/p>\n<h4>Cyberbezpiecze\u0144stwo<\/h4>\n<p>W miar\u0119 jak cyberzagro\u017cenia staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej zaawansowane i powszechne, kompetencje w dziedzinie cyberbezpiecze\u0144stwa s\u0105 coraz bardziej poszukiwane. Obejmuj\u0105 zar\u00f3wno zapobieganie atakom, jak i reagowanie na nie.<\/p>\n<h4>Internet rzeczy (IoT)<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/jakie-beda-trendy-w-it-na-najblizsze-miesiace-2024-roku\/\">IoT<\/a>\u00a0rozwija si\u0119 szybko, co oznacza rosn\u0105ce zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w w dziedzinie zwi\u0105zanej z po\u0142\u0105czeniem urz\u0105dze\u0144 i analiz\u0105 danych z nich pochodz\u0105cych. Dotyczy to tak\u017ce przemys\u0142owego IoT oraz in\u017cynier\u00f3w w tym obszarze.<\/p>\n<h4>Programowanie i rozwijanie oprogramowania<\/h4>\n<p>Popyt na programist\u00f3w i in\u017cynier\u00f3w oprogramowania nie ustaje, ale popularno\u015b\u0107 konkretnych j\u0119zyk\u00f3w programowania i technologie mo\u017ce si\u0119 zmienia\u0107. Do najpopularniejszych obecnie \u0119zyk\u00f3w nale\u017c\u0105: Python, JavaScript, Java, C++.<\/p>\n<h4>DevOps<\/h4>\n<p>DevOps \u0142\u0105czy rozwijanie oprogramowania z jego wdra\u017caniem i zarz\u0105dzaniem. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 automatyzacji proces\u00f3w wytwarzania oprogramowania jest coraz bardziej ceniona.<\/p>\n<h4>Blockchain<\/h4>\n<p>Technologia blockchain znajduje zastosowanie poza kryptowalutami, zw\u0142aszcza w dziedzinach takich jak \u0142a\u0144cuchy dostaw, zarz\u0105dzanie to\u017csamo\u015bci\u0105 i umowy inteligentne.<\/p>\n<h4>Cloud Computing<\/h4>\n<p>Us\u0142ugi chmurowe, takie jak AWS, Azure i Google Cloud, nadal zyskuj\u0105 na popularno\u015bci, wi\u0119c umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania zasobami w chmurze mo\u017ce by\u0107 bardzo cenna.<\/p>\n<p>Prognozy analityk\u00f3w dotycz\u0105ce globalnych trend\u00f3w wskazuj\u0105 na dwucyfrowe wzrosty w us\u0142ugach chmurowych w 2024. Zaznaczaj\u0105 tak\u017ce zwi\u0119kszenie wydatk\u00f3w na cyberbezpiecze\u0144stwo, do czego ma si\u0119 przyczyni\u0107 rozw\u00f3j AI \u2013 tworz\u0105cy jednocze\u015bnie nowe zagro\u017cenia cyfrowe.<\/p>\n<p>Warto wi\u0119c inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j w tych obszarach i pami\u0119ta\u0107, \u017ce istotnym trendem ju\u017c w najbli\u017cszych latach b\u0119dzie tak\u017ce quantum computing.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/praca\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Candidate-PL.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Gospodarka cyfrowa \u2013 dane i statystyki, kt\u00f3re mog\u0105 Ci\u0119 zaskoczy\u0107!<\/h3>\n<p>Na pocz\u0105tku 2023 roku, na warszawskiej Gie\u0142dzie Papier\u00f3w Warto\u015bciowych zosta\u0142 opublikowany pierwszy w Polsce raport po\u015bwi\u0119cony reskillingowi \u201eWielki reset umiej\u0119tno\u015bci\u201d oraz e-book \u201eUpskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie\u201d\u00a0autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars \u2013 szko\u0142y kompetencji cyfrowych. Jest to przewodnik po procesie reskillingu oraz upskillingu w firmie, kt\u00f3ry k\u0142adzie nacisk na wolno\u015b\u0107 i konieczno\u015b\u0107 dynamicznej adaptacji do zmian na rynku pracy przez ca\u0142e \u017cycie. Z czego to wynika?<\/p>\n<p>Jak pokazuj\u0105 dane z Unii Europejskiej, indeks gospodarki cyfrowej i spo\u0142ecze\u0144stwa cyfrowego wskazuje, \u017ce 40% doros\u0142ych, w tym 33%pracownik\u00f3w w Europie nie posiada jeszcze podstawowych umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych. Kobiety r\u00f3wnie\u017c s\u0105 niedostatecznie reprezentowane w zawodach i na kierunkach studi\u00f3w zwi\u0105zanych z technologiami. W\u015br\u00f3d specjalist\u00f3w z bran\u017cy ICT kobiety stanowi\u0105 zaledwie 20%, a w\u015br\u00f3d absolwent\u00f3w nauk \u015bcis\u0142ych, technologii, in\u017cynierii i matematyki (STEM) \u2013 33%. Istnieje tutaj ogromne pole do rozwoju zar\u00f3wno dla firm, jak i dla os\u00f3b zainteresowanych rozwini\u0119ciem swoich umiej\u0119tno\u015bci w bran\u017cy IT.<\/p>\n<h3>3 powody, dla kt\u00f3ry warto nieustannie rozwija\u0107 swoje kompetencje<\/h3>\n<p>Nieustanne zdobywanie nowych umiej\u0119tno\u015bci to nie tylko mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju kariery, ale tak\u017ce przywilej, dzi\u0119ki kt\u00f3remu zostaje zachowana ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 w przekazywaniu wiedzy mi\u0119dzy generacjami. Cytuj\u0105c Izabel\u0119 Olszewsk\u0105, prezes zarz\u0105du GPW\u00a0przy okazji publikacji raportu \u201eWielki reset umiej\u0119tno\u015bci\u201d:<\/p>\n<p>\u201eReskilling i upskilling pozwalaj\u0105 wydoby\u0107 ukryte umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w, co prowadzi do zwi\u0119kszenia pewno\u015bci siebie i produktywno\u015bci, niezale\u017cnie od pokoleniowego podzia\u0142u w zespo\u0142ach. Zach\u0119caj\u0105c wszystkich, zar\u00f3wno m\u0142odszych, jak i starszych pracownik\u00f3w do ci\u0105g\u0142ego kszta\u0142cenia, wype\u0142niamy luki kompetencyjne i budujemy \u015brodowisko sprzyjaj\u0105ce wymianie wiedzy i do\u015bwiadcze\u0144, co przek\u0142ada si\u0119 na korzy\u015bci dla ca\u0142ej organizacji\u201d.<\/p>\n<p>Technologia dynamicznie si\u0119 rozwija, a bran\u017ca IT jest na czele tego post\u0119pu. Profesjonali\u015bci IT musz\u0105 ci\u0105gle podnosi\u0107 swoje kompetencje w obliczu szybkich zmian technologicznych.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/outsourcing-it-co-to-jest-i-dlaczego-zdobywa-tak-wielu-zwolennikow\/\">Outsourcing specjalist\u00f3w IT<\/a>\u00a0ze wsparciem ITDS mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie pozyska\u0107 najlepszych specjalist\u00f3w.\u00a0 Oferujemy\u00a0 dost\u0119p do wysoko wykwalifikowanych in\u017cynier\u00f3w,\u00a0 kt\u00f3rzy mog\u0105 szybko dostosowa\u0107 si\u0119 do nowych technologii i trend\u00f3w, wspieraj\u0105c tym samym ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j i innowacyjno\u015b\u0107 ka\u017cdego przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n<h4><b>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/b><\/h4>\n<ol>\n<li>Future Collars: Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu \u2013 \u201eUpskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie\u201d 2023<br \/>\n<a href=\"https:\/\/futurecollars.com\/premiera-pierwszego-w-polsce-poradnika-o-reskillingu-i-upskillingu-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie\/\">Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu \u2013 \u201eUpskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie\u201d | Blog Future Collars<\/a><\/li>\n<li>Future Collars: VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1<br \/>\n<a href=\"https:\/\/futurecollars.com\/video-reskillroadmap-rozmowy-na-temat-reskillingu-odc-1\/\">VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1 | Blog Future Collars<\/a><\/li>\n<li>PAP: Kogo poszukuje rynek IT w Polsce \u2013 jakich specjalist\u00f3w poszukuje?\u00a02022<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.pap.pl\/mediaroom\/1259481%2Ckogo-poszukuje-rynek-it-w-polsce-jakich-specjalistow-brakuje.html\">| Polska Agencja Prasowa SA (pap.pl)<\/a><\/li>\n<li>Europa.eu \u2013 Europejski Rok Umiej\u0119tno\u015bci\u00a0 2023<br \/>\n<a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/strategy-and-policy\/priorities-2019-2024\/europe-fit-digital-age\/european-year-skills-2023_pl\">Europejski Rok Umiej\u0119tno\u015bci 2023 (europa.eu)<\/a><\/li>\n<li>Deloitte \u2013 Kompetencje Przysz\u0142o\u015bci 2018<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/pl\/pl\/pages\/technology\/articles\/kompentencje-przyszlosci-w-dziale-it.html\">Kompetencje przysz\u0142o\u015bci w dziale IT | Deloitte<\/a><\/li>\n<li>Deloitte \u2013 Tech Trends 2023<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/pl\/pl\/pages\/press-releases\/articles\/umiejetnosci-technologiczne-dezaktualizuja-sie-srednio-po-2-5-roku-kluczowa-staje-sie-elastycznosc-pracownikow.html\">Umiej\u0119tno\u015bci technologiczne dezaktualizuj\u0105 si\u0119 \u015brednio po 2,5 roku \u2013 kluczowa staje si\u0119 elastyczno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w (deloitte.com)<\/a><\/li>\n<li>Deloitte \u2013 Tech Trends 2023<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/pl\/pl\/pages\/technology\/articles\/trendy-technologiczne-tech-trends-raport.html\">Trendy Technologiczne 2023 \u2013 raport Deloitte | Deloitte<\/a><\/li>\n<li>Gartner za it-filolog.pl: Wydatki na IT wzrosn\u0105 o 8% w 2024<br \/>\n<a href=\"https:\/\/it-filolog.pl\/wydatki-na-it-wzrosna-o-8-w-2024-roku\/\">Wydatki na IT wzrosn\u0105 o 8% w 2024 roku (it-filolog.pl)<\/a><\/li>\n<li>Forbes:The Top 5 Tech Trends In 2024 Everyone Must Be Ready For<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/bernardmarr\/2023\/09\/11\/the-top-5-tech-trends-in-2024-everyone-must-be-ready-for\/?sh=5d6601b79a6b\">The Top 5 Tech Trends In 2024 Everyone Must Be Ready For (forbes.com)<\/a><\/li>\n<li>Europejski Rok Umiej\u0119tno\u015bci 2023<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.cpe.gov.pl\/p3201\/o-nas\/aktualnosci\/europejski-rok-umiejetnosci-2023\">Centrum Projekt\u00f3w Europejskich (cpe.gov.pl)<\/a><\/li>\n<li>HR Forecast: A guide to future-oriented skills: skills in demand to watch in the next 10 years 2023<br \/>\n<a href=\"https:\/\/hrforecast.com\/a-guide-to-future-oriented-skills-skills-in-demand-to-watch-in-the-next-five-years\/\">High demand skills for the next 10 years and future | HRForecast<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n<\/div>\n\n\n        <\/div>\n        <div class=\"flex items-center justify-between mt-50 xl:mt-100\">\n          <div>\n                          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jakie-beda-trendy-w-it-na-najblizsze-miesiace-2024-roku\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"true\"\n  >\n    Poprzedni\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M.462 10.092h19.077a.41.41 0 1 1 0 .82H1.453l2.49 2.49a.41.41 0 0 1-.581.581l-3.191-3.19a.408.408 0 0 1-.088-.448.413.413 0 0 1 .379-.253Z\" \/><path d=\"M3.657 6.897a.41.41 0 0 1 .29.701L.752 10.795a.41.41 0 0 1-.581-.581l3.195-3.195a.41.41 0 0 1 .29-.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n                      <\/div>\n          <div>\n                          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/itds-polska-w-rankingu-gazele-biznesu-2023-2\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"false\"\n  >\n    Nast\u0119pny\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M19.538 10.908H.462a.41.41 0 1 1 0-.82h18.085l-2.49-2.49a.41.41 0 0 1 .582-.581l3.19 3.19a.409.409 0 0 1 .089.448.413.413 0 0 1-.38.253Z\" \/><path d=\"M16.344 14.103a.411.411 0 0 1-.29-.701l3.195-3.196a.411.411 0 0 1 .58.581l-3.194 3.195a.41.41 0 0 1-.291.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/main>\n            <aside>\n        <h2 class=\"text-title-30 mb-40\">Podobne wpisy\n<\/h2>\n          <div class=\"grid md:grid-cols-2 xl:grid-cols-1 gap-30 xl:gap-50\">\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/blog-staff-augmentation-polska\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/Staff-augmentation-outsourcing-IT-i-direct-hire-modele-wspolpracy-z-firma-IT-w-Polsce-486x340.png\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &amp;#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?<\/h3>\n  <\/a>\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/co-dalej-senior-developer\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/04\/BLOG-GRAPHICS-4-486x340.png\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &amp;#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0<\/h3>\n  <\/a>\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-itds-zbudowalo-zespol-ad-tech-w-6-tygodni-dla-polskiej-platformy-streamingowej\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/04\/BLOG-GRAPHICS-1-486x340.jpg\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej<\/h3>\n  <\/a>\n                      <\/div>\n      <\/aside>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3248,"template":"","news_category":[],"class_list":["post-3613","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107 | ITDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107 | ITDS\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITDS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-15T07:59:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Anna-Skibicka-1490x1170-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1490\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/\",\"name\":\"Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107 | ITDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Anna-Skibicka-1490x1170-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-11T07:14:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-15T07:59:27+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Anna-Skibicka-1490x1170-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Anna-Skibicka-1490x1170-1.jpg\",\"width\":1490,\"height\":1170},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"name\":\"ITDS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\",\"name\":\"ITDS\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"width\":650,\"height\":400,\"caption\":\"ITDS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107 | ITDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107 | ITDS","og_url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/","og_site_name":"ITDS","article_modified_time":"2025-10-15T07:59:27+00:00","og_image":[{"width":1490,"height":1170,"url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Anna-Skibicka-1490x1170-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/","name":"Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107 | ITDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Anna-Skibicka-1490x1170-1.jpg","datePublished":"2023-12-11T07:14:16+00:00","dateModified":"2025-10-15T07:59:27+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#primaryimage","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Anna-Skibicka-1490x1170-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Anna-Skibicka-1490x1170-1.jpg","width":1490,"height":1170},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-stale-zwiekszac-kompetencje-it-przyklady-umiejetnosci-ktore-musisz-posiadac\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jak stale zwi\u0119ksza\u0107 kompetencje IT? Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re musisz posiada\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","name":"ITDS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization","name":"ITDS","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","width":650,"height":400,"caption":"ITDS"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3613\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news_category?post=3613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}