{"id":3617,"date":"2023-10-24T11:15:21","date_gmt":"2023-10-24T09:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&#038;p=3617"},"modified":"2025-10-15T10:00:44","modified_gmt":"2025-10-15T08:00:44","slug":"jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/","title":{"rendered":"Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107?"},"content":{"rendered":"<div class=\"py-40 xl:py-60 bg-background-primary layout-news-content\">\n  <div class=\"container\">\n    <div\n  class=\"grid gap-x-40 gap-y-100 xl:gap-x-50 2xl:gap-x-150 xl:grid-cols-[1fr_420px] editor-grid\"\n>\n  <main>\n    <div class=\"mx-auto max-w-[990px]\">\n        <div class=\"md:flex space-y-50 md:space-y-0 xl:block xl:space-y-50 2xl:flex 2xl:space-y-0 items-center justify-between pb-30 xl:pb-50 mb-30 xl:mb-50 border-b border-border-primary\">\n          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"true\"\n  >\n    Powr\u00f3t do listy\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M.462 10.092h19.077a.41.41 0 1 1 0 .82H1.453l2.49 2.49a.41.41 0 0 1-.581.581l-3.191-3.19a.408.408 0 0 1-.088-.448.413.413 0 0 1 .379-.253Z\" \/><path d=\"M3.657 6.897a.41.41 0 0 1 .29.701L.752 10.795a.41.41 0 0 1-.581-.581l3.195-3.195a.41.41 0 0 1 .29-.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n          <div class=\"sm:flex items-center space-y-10 sm:space-y-0 sm:gap-x-30\">\n                          <div class=\"flex items-center gap-x-10\">\n                <svg class=\"w-24 h-24 shrink-0 pointer-events-none fill-white\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 25\"><path d=\"M20.43 20.11a3 3 0 0 1-.89 2.22 3.17 3.17 0 0 1-2.24.92H6.71a3.12 3.12 0 0 1-3.13-3v-.45a6.23 6.23 0 0 1 2.1-4.6l2.71-2.44a.37.37 0 0 0 0-.59L5.67 9.73a.73.73 0 0 1 0-1 .75.75 0 0 1 1.06 0l2.67 2.35a1.84 1.84 0 0 1 0 2.77l-2.71 2.44a4.64 4.64 0 0 0-1.62 3.49v.43a1.63 1.63 0 0 0 1.63 1.57h10.6a1.64 1.64 0 0 0 1.63-1.64v-.34a4.65 4.65 0 0 0-1.62-3.51l-2.71-2.44a1.858 1.858 0 0 1 0-2.77l2.7-2.43a4.68 4.68 0 0 0 1.62-3.5v-.32a1.62 1.62 0 0 0-1.63-1.61H6.7a1.62 1.62 0 0 0-1.63 1.61v.32a.75.75 0 1 1-1.5 0v-.32A3.11 3.11 0 0 1 6.7 1.75h10.59a3.11 3.11 0 0 1 3.13 3.08v.32a6.18 6.18 0 0 1-2.1 4.58l-2.71 2.44a.381.381 0 0 0 0 .59l2.71 2.44a6.18 6.18 0 0 1 2.1 4.58l.01.33ZM7.89 18.34l2.42-2.45a2.51 2.51 0 0 1 3.49 0l2.41 2.45a1.19 1.19 0 0 1 .25 1.33 1.22 1.22 0 0 1-1.11.73H8.76a1.21 1.21 0 0 1-.87-2.06Zm1.52.59h5.29l-2-2a1 1 0 0 0-1.34 0l-1.95 2Z\" \/><\/svg>                <p class=\"text-title-18 light:text-text-primary\">Czas czytania:\n 7 min<\/p>\n              <\/div>\n                                  <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"grid grid-cols-1 gap-y-50 w-full editor-grid\">\n          \n<div  class=\"cms text-title-18 light:text-text-primary\">\n  <p><b><i>Natalia Szwedo<\/i><\/b><i>\u00a0\u2013 Rekruter IT z blisko 4-letnim sta\u017cem w bran\u017cy outsourcingowej, kt\u00f3ra rekrutacje do r\u00f3l finansowych zamieni\u0142a na rekrutacje IT dla klient\u00f3w z bran\u017cy bankowo\u015bci inwestycyjnej i FinTech. Do jej g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 nale\u017cy aktywne pozyskiwanie talent\u00f3w oraz przeprowadzanie kompleksowego procesu rekrutacyjnego. Najlepiej odnajduje si\u0119 w rekrutacjach z pogranicza biznesu i IT oraz cyberbezpiecze\u0144stwa. W codziennej pracy stawia na budowanie d\u0142ugofalowych relacji oraz przyjazne przeprowadzanie Kandydat\u00f3w przez proces rekrutacji.\u00a0<\/i><\/p>\n<p><b>W dzisiejszym dynamicznym \u015bwiecie, sektor technologii informacyjnych (IT) jest jednym z najszybciej rozwijaj\u0105cych si\u0119 i perspektywicznych obszar\u00f3w zatrudnienia. Dlatego te\u017c wiele os\u00f3b rozwa\u017ca mo\u017cliwo\u015b\u0107 przebran\u017cowienia si\u0119 i wej\u015bcia na rynek IT. To wyzwanie mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 trudne na pierwszy rzut oka, ale z odpowiednim podej\u015bciem i planem dzia\u0142ania mo\u017cna z powodzeniem zrealizowa\u0107 ten cel. Od czego zacz\u0105\u0107?\u00a0<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Przebran\u017cowienie i nieustanny rozw\u00f3j<\/h3>\n<p>Rynek specjalist\u00f3w IT nieustannie si\u0119 rozwija. W ci\u0105gu ostatniej dekady widzieli\u015bmy nie tylko ogromny przeskok poziomu technologicznego na ca\u0142ym \u015bwiecie, ale tak\u017ce zmiany modelu nauki, pracy i rozwoju osobistego. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 edukacji online dzi\u0119ki kursom i zaj\u0119ciom organizowanym przez topowe uczelnie na ca\u0142ym \u015bwiecie zmieni\u0142a perspektywy rozwoju i budowania kariery na zawsze.<\/p>\n<p>Obecnie przebran\u017cowienie si\u0119 jest mo\u017cliwe nawet kilka razy w ci\u0105gu \u017cycia. Raport \u201eBadania Potencja\u0142u Przebran\u017cowienia si\u0119 do IT\u201d, przeprowadzony przez serwis EnterTheCode.pl, pokazuje, \u017ce blisko 10% os\u00f3b planuje przebran\u017cowi\u0107 si\u0119 w ci\u0105gu najbli\u017cszych 12 miesi\u0119cy, a ok. 40% chcia\u0142oby zmieni\u0107 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery na IT.<\/p>\n<h3>Najpopularniejsze zawody w bran\u017cy IT<\/h3>\n<p>Jako najbardziej popularne zawody w\u015br\u00f3d badanych raport wskazuje: Testera, Analityka Danych oraz Project Managera. S\u0105 to zawody, kt\u00f3re nie wymagaj\u0105 d\u0142ugiej \u015bcie\u017cki rozwoju i nauki programowania, co cz\u0119sto jest barier\u0105 wej\u015bcia dla nowych os\u00f3b, a s\u0105 bardzo dobrze op\u0142acane.<\/p>\n<p>Inne popularne role wymieniane przez ankietowanych to: programista Javy i JavaScript, Developer Gier, Specjalista UI\/UX , Specjalista ds. Blockchain.<\/p>\n<h3>Kompetencje przysz\u0142o\u015bci \u2013 w co warto inwestowa\u0107 sw\u00f3j czas?<\/h3>\n<p>Z kolei jednym z g\u0142\u00f3wnych trend\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 kszta\u0142towa\u0142y nasz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 jest rozw\u00f3j sztucznej inteligencji. \u015awiatowe Forum Ekonomiczne wskazuje, \u017ce AI b\u0119dzie mia\u0142a znacz\u0105cy wp\u0142yw na przysz\u0142o\u015b\u0107 rynku pracy. W jakie kompetencje warto zatem inwestowa\u0107?<\/p>\n<p>Wed\u0142ug raportu Antal oraz Sektorowej Rady ds. Kompetencji Informatyka \u201eWp\u0142yw trend\u00f3w rozwojowych nowych technologii na potrzeby kompetencyjne sektora IT\u201d s\u0105 to mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n<ul>\n<li>machine learning i architektura AI<\/li>\n<li>programowanie Python<\/li>\n<li>do\u015bwiadczenie w pracy z bibliotekami data science i sztucznej inteligencji<\/li>\n<li>tworzenie test\u00f3w automatycznych i testowanie automatyczne<\/li>\n<li>praca z Big Data<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wa\u017cnymi kompetencjami b\u0119d\u0105 analityczne my\u015blenie, kreatywno\u015b\u0107 oraz zaawansowana znajomo\u015b\u0107 technologii, poniewa\u017c bran\u017ca IT odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w przysz\u0142o\u015bci cyfrowej.\u00a0 Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na takie trendy jak: chmura, mixed reality, big data, cybersecurity, quantum computing,\u00a0 edge computing, blockchain, czy IoT.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/praca\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Candidate-PL.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<h3>7 krok\u00f3w do przebran\u017cowienia si\u0119 i wybrania przysz\u0142o\u015bci marze\u0144<\/h3>\n<p>Aby rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 w IT warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 w tej bran\u017cy jest dynamiczna i pe\u0142na wyzwa\u0144, ale kryje ogromne mo\u017cliwo\u015bci. Kluczem do sukcesu jest inwestowanie w rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych, a tak\u017ce ci\u0105g\u0142e doskonalenie. \u00a0\u00a0Warto jednak uzbroi\u0107 si\u0119 w cierpliwo\u015b\u0107 i pokor\u0119 \u2013 ze wzgl\u0119du na zarobki wiele os\u00f3b rozwa\u017ca zmian\u0119 bran\u017cy na IT, a najwi\u0119cej kandydat\u00f3w jest w\u0142a\u015bnie na stanowiska juniorskie, czyli startowe. Na jedn\u0105 ofert\u0119 o prac\u0119 mo\u017ce przyj\u015b\u0107 nawet ponad 1000 zg\u0142osze\u0144!\u00a0 Warto dlatego my\u015ble\u0107 o swojej karierze d\u0142ugofalowo.\u00a0Zacznij od:<\/p>\n<h4>1) Okre\u015blenie celu i motywacji:<\/h4>\n<p>Pierwszym krokiem jest zrozumienie, dlaczego chcesz wej\u015b\u0107 na rynek IT i co jest Twoim g\u0142\u00f3wnym celem. Czy chcesz zmieni\u0107 karier\u0119, zwi\u0119kszy\u0107 zarobki, rozwija\u0107 si\u0119 zawodowo czy realizowa\u0107 swoje pasje? Okre\u015blenie cel\u00f3w i motywacji pomo\u017ce Ci wybra\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 i utrzyma\u0107 ducha walki podczas trudnych moment\u00f3w.<\/p>\n<h4>2) Wyb\u00f3r specjalizacji:<\/h4>\n<p>IT to ogromny obszar obejmuj\u0105cy wiele dziedzin, takich jak programowanie, sieci komputerowe, analiza danych, projektowanie interfejs\u00f3w u\u017cytkownika (UI\/UX) i wiele innych. Zastan\u00f3w si\u0119, kt\u00f3ra dziedzina najbardziej Ci\u0119 interesuje i do kt\u00f3rej masz predyspozycje. To pomo\u017ce Ci skoncentrowa\u0107 si\u0119 na nauce i rozwoju w konkretnym obszarze.\u00a0Zr\u00f3b dok\u0142adny research i przejrzyj dost\u0119pne materia\u0142y \u2013 kana\u0142y na Youtube, blogi, kursy, czy profile firmowe pokazuj\u0105 na czym polega praca poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b. Zaplanuj czas na to, aby spr\u00f3bowa\u0107 w praktyce wybranych dziedzin, np. programowania, czy OSINTu. Dzi\u0119ki temu sprawdzisz, jak odnajdujesz si\u0119 w danym temacie!<\/p>\n<h4>3) Nauka i samokszta\u0142cenie:<\/h4>\n<p>Niezale\u017cnie od wybranej specjalizacji, edukacja jest kluczowa. Mo\u017cesz zacz\u0105\u0107 od kurs\u00f3w online, czytania ksi\u0105\u017cek i udzia\u0142u w spo\u0142eczno\u015bciach programistycznych. Szukaj tak\u017ce program\u00f3w szkoleniowych lub studi\u00f3w, kt\u00f3re oferuj\u0105 solidne podstawy w wybranej dziedzinie. W dobie Internetu mo\u017cna korzysta\u0107 z program\u00f3w uczelni na ca\u0142ym \u015bwiecie.\u00a0\u00a0Warto przy tym znale\u017a\u0107 dla siebie mentora, opiekuna, kt\u00f3ry wesprze Tw\u00f3j rozw\u00f3j. Osoba ta powinna mie\u0107 do\u015bwiadczenie w danej bran\u017cy \u2013 mo\u017ce to by\u0107 kolega lub kole\u017canka czy specjalista, kt\u00f3ry wspiera osoby na danej \u015bcie\u017cce.<\/p>\n<h4>4) Budowanie portfolio:<\/h4>\n<p>Praktyka jest nieod\u0142\u0105cznym elementem sukcesu w IT. Tworzenie w\u0142asnych projekt\u00f3w, udzia\u0142 w hackathonach, pracowniach i wolontariatach mo\u017ce pom\u00f3c Ci zbudowa\u0107 imponuj\u0105ce portfolio, kt\u00f3re zwr\u00f3ci uwag\u0119 pracodawc\u00f3w.<\/p>\n<h4>5) Zdobycie certyfikat\u00f3w i kwalifikacji:<\/h4>\n<p>W niekt\u00f3rych obszarach IT posiadanie certyfikat\u00f3w bran\u017cowych mo\u017ce znacz\u0105co poprawi\u0107 Twoje szanse na rynku pracy. Zastan\u00f3w si\u0119 nad zdobyciem takich certyfikat\u00f3w, jak CompTIA A+, Cisco CCNA, AWS Certified Solutions Architect,\u00a0czy certyfikaty dla r\u00f3l biznesowych jak: PRINCE2, Agile, PSM.\u00a0\u00a0Certyfikacji jest wiele, a ka\u017cda ze \u015bcie\u017cek kariery posiada list\u0119 najcz\u0119\u015bciej poszukiwanych przez pracodawc\u00f3w.<\/p>\n<h4>6) Rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich:<\/h4>\n<p>Opr\u00f3cz umiej\u0119tno\u015bci technicznych, wa\u017cne s\u0105 tak\u017ce umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, takie jak komunikacja, praca zespo\u0142owa i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w. Pracodawcy cz\u0119sto doceniaj\u0105 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 zdolni do efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy i komunikacji, a tak\u017ce maj\u0105 obycie biznesowe i potrafi\u0105 pracowa\u0107 w zespole.<\/p>\n<h4>7) Networking<\/h4>\n<p>Budowanie relacji w bran\u017cy IT mo\u017ce by\u0107 kluczowe dla znalezienia pracy, ale te\u017c rozwoju. Przy\u0142\u0105cz si\u0119 do lokalnych grup, bierz udzia\u0142 w konferencjach i spotkaniach bran\u017cowych, a tak\u017ce zadbaj o w\u0142asn\u0105 sie\u0107 wsparcia online.\u00a0Pami\u0119taj, aby kolejne kroki konsultowa\u0107 ze swoim mentorem. Warto tak\u017ce za\u0142o\u017cy\u0107 bloga, na kt\u00f3rym pokazuje si\u0119 swoj\u0105 aktywno\u015b\u0107, zabiera g\u0142os w dyskusji, czy w ciekawy spos\u00f3b wspiera si\u0119 lokaln\u0105 spo\u0142eczno\u015b\u0107 swoimi umiej\u0119tno\u015bciami. Praca w IT to gra zespo\u0142owa, w kt\u00f3rej zaanga\u017cowanie si\u0119 liczy!<\/p>\n<p>Z odpowiedni\u0105 determinacj\u0105 osi\u0105gniesz wymarzony sukces. Organizacje i firmy, kt\u00f3re poszukuj\u0105 nowych pracownik\u00f3w, zwracaj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na talenty pracownika, jego unikatowe umiej\u0119tno\u015bci oraz my\u015bl\u0105 perspektywicznie. Warto o tym pami\u0119ta\u0107, zw\u0142aszcza, \u017ce ekspert\u00f3w w dziedzinie IT jest ci\u0105gle za ma\u0142o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Outsourcing in\u017cynier\u00f3w IT \u2013 idealna praca na zawsze<\/h3>\n<p>Z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polsce nadal brakuje 147 tys. specjalist\u00f3w IT do osi\u0105gni\u0119cia \u015bredniej (4,5%) UE w zakresie udzia\u0142u pracownik\u00f3w IT w og\u00f3le zatrudnionych. Brakuje specjalist\u00f3w od cyberbezpiecze\u0144stwa i jest coraz wi\u0119cej ofert pracy w AI.<\/p>\n<p>Popularnym modelem, w kt\u00f3rym pracownicy s\u0105 zatrudniani jest outsourcing in\u017cynier\u00f3w i specjalist\u00f3w IT.\u00a0 Wysokie kwalifikacje pracownik\u00f3w i stosunkowo niskie w por\u00f3wnaniu do p\u0142ac w krajach Europy Zachodniej koszty zatrudnienia sprawiaj\u0105, \u017ce Polska jest krajem ch\u0119tnie wybieranym przez inwestor\u00f3w. To tutaj poszukiwani s\u0105 eksperci i kierowane s\u0105 oferty pracy. W ITDS dostarczamy naszym klientom ekspert\u00f3w z ca\u0142ego \u015bwiata.<\/p>\n<h3>Firma, w kt\u00f3rej chcesz pracowa\u0107<\/h3>\n<p>Na co jeszcze warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, planuj\u0105c karier\u0119 w bran\u017cy IT? Zgodnie z wynikami najnowszego badania Hays Poland, w\u015br\u00f3d blisko 1000 specjalistek i specjalist\u00f3w, a\u017c 92% uwa\u017ca kultur\u0119 organizacyjn\u0105 za istotn\u0105. My tak\u017ce.\u00a0\u00a0Wyb\u00f3r firmy, dla kt\u00f3rej b\u0119dziesz pracowa\u0142 powinien by\u0107 zawsze zgodny z Twoimi potrzebami i warto\u015bciami, pami\u0119taj, \u017ce chodzi tutaj o wieloletni rozw\u00f3j!<br \/>\nW ITDS dbamy o to to, aby nasi specjali\u015bci byli cz\u0119\u015bci\u0105 najlepszych zespo\u0142\u00f3w i mieli dost\u0119p do najlepszych projekt\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 realizowane przy najwy\u017cszych standardach, a tak\u017ce o Wasz wieloletni rozw\u00f3j. Nasz\u0105 dewiz\u0105 jest #makeITbetter \u2013 staramy si\u0119 uczyni\u0107 bran\u017c\u0119 lepsz\u0105, \u0142\u0105cz\u0105c zawodowe aspiracje specjalist\u00f3w IT z potrzebami klient\u00f3w, poszukuj\u0105cych profesjonalnego wsparcia przy swoich projektach. Poznaj nas lepiej.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n        <\/div>\n        <div class=\"flex items-center justify-between mt-50 xl:mt-100\">\n          <div>\n                          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/itds-o-rosnacej-popularnosci-nearshoringu-i-offshoringu\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"true\"\n  >\n    Poprzedni\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M.462 10.092h19.077a.41.41 0 1 1 0 .82H1.453l2.49 2.49a.41.41 0 0 1-.581.581l-3.191-3.19a.408.408 0 0 1-.088-.448.413.413 0 0 1 .379-.253Z\" \/><path d=\"M3.657 6.897a.41.41 0 0 1 .29.701L.752 10.795a.41.41 0 0 1-.581-.581l3.195-3.195a.41.41 0 0 1 .29-.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n                      <\/div>\n          <div>\n                          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czy-powinnismy-ufac-ai\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"false\"\n  >\n    Nast\u0119pny\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M19.538 10.908H.462a.41.41 0 1 1 0-.82h18.085l-2.49-2.49a.41.41 0 0 1 .582-.581l3.19 3.19a.409.409 0 0 1 .089.448.413.413 0 0 1-.38.253Z\" \/><path d=\"M16.344 14.103a.411.411 0 0 1-.29-.701l3.195-3.196a.411.411 0 0 1 .58.581l-3.194 3.195a.41.41 0 0 1-.291.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/main>\n            <aside>\n        <h2 class=\"text-title-30 mb-40\">Podobne wpisy\n<\/h2>\n          <div class=\"grid md:grid-cols-2 xl:grid-cols-1 gap-30 xl:gap-50\">\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/blog-staff-augmentation-polska\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/Staff-augmentation-outsourcing-IT-i-direct-hire-modele-wspolpracy-z-firma-IT-w-Polsce-486x340.png\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &amp;#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?<\/h3>\n  <\/a>\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/co-dalej-senior-developer\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/04\/BLOG-GRAPHICS-4-486x340.png\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &amp;#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0<\/h3>\n  <\/a>\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-itds-zbudowalo-zespol-ad-tech-w-6-tygodni-dla-polskiej-platformy-streamingowej\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/04\/BLOG-GRAPHICS-1-486x340.jpg\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej<\/h3>\n  <\/a>\n                      <\/div>\n      <\/aside>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4451,"template":"","news_category":[],"class_list":["post-3617","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107? | ITDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107? | ITDS\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITDS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-15T08:00:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/07\/fotis-fotopoulos-DuHKoV44prg-unsplash-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1067\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/\",\"name\":\"Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107? | ITDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/07\/fotis-fotopoulos-DuHKoV44prg-unsplash-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-10-24T09:15:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-15T08:00:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/07\/fotis-fotopoulos-DuHKoV44prg-unsplash-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/07\/fotis-fotopoulos-DuHKoV44prg-unsplash-1.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1067},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"name\":\"ITDS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\",\"name\":\"ITDS\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"width\":650,\"height\":400,\"caption\":\"ITDS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107? | ITDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107? | ITDS","og_url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/","og_site_name":"ITDS","article_modified_time":"2025-10-15T08:00:44+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1067,"url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/07\/fotis-fotopoulos-DuHKoV44prg-unsplash-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/","name":"Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107? | ITDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/07\/fotis-fotopoulos-DuHKoV44prg-unsplash-1.jpg","datePublished":"2023-10-24T09:15:21+00:00","dateModified":"2025-10-15T08:00:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#primaryimage","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/07\/fotis-fotopoulos-DuHKoV44prg-unsplash-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/07\/fotis-fotopoulos-DuHKoV44prg-unsplash-1.jpg","width":1600,"height":1067},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sie-przebranzowic-i-wejsc-na-rynek-pracy-it-od-czego-zaczac\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jak si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i wej\u015b\u0107 na rynek pracy IT? Od czego zacz\u0105\u0107?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","name":"ITDS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization","name":"ITDS","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","width":650,"height":400,"caption":"ITDS"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3617\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news_category?post=3617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}