{"id":3626,"date":"2023-07-20T10:40:19","date_gmt":"2023-07-20T08:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&#038;p=3626"},"modified":"2025-10-02T02:19:20","modified_gmt":"2025-10-02T00:19:20","slug":"czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/","title":{"rendered":"Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT?"},"content":{"rendered":"<div class=\"py-40 xl:py-60 bg-background-primary layout-news-content\">\n  <div class=\"container\">\n    <div\n  class=\"grid gap-x-40 gap-y-100 xl:gap-x-50 2xl:gap-x-150 xl:grid-cols-[1fr_420px] editor-grid\"\n>\n  <main>\n    <div class=\"mx-auto max-w-[990px]\">\n        <div class=\"md:flex space-y-50 md:space-y-0 xl:block xl:space-y-50 2xl:flex 2xl:space-y-0 items-center justify-between pb-30 xl:pb-50 mb-30 xl:mb-50 border-b border-border-primary\">\n          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"true\"\n  >\n    Powr\u00f3t do listy\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M.462 10.092h19.077a.41.41 0 1 1 0 .82H1.453l2.49 2.49a.41.41 0 0 1-.581.581l-3.191-3.19a.408.408 0 0 1-.088-.448.413.413 0 0 1 .379-.253Z\" \/><path d=\"M3.657 6.897a.41.41 0 0 1 .29.701L.752 10.795a.41.41 0 0 1-.581-.581l3.195-3.195a.41.41 0 0 1 .29-.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n          <div class=\"sm:flex items-center space-y-10 sm:space-y-0 sm:gap-x-30\">\n                          <div class=\"flex items-center gap-x-10\">\n                <svg class=\"w-24 h-24 shrink-0 pointer-events-none fill-white\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 25\"><path d=\"M20.43 20.11a3 3 0 0 1-.89 2.22 3.17 3.17 0 0 1-2.24.92H6.71a3.12 3.12 0 0 1-3.13-3v-.45a6.23 6.23 0 0 1 2.1-4.6l2.71-2.44a.37.37 0 0 0 0-.59L5.67 9.73a.73.73 0 0 1 0-1 .75.75 0 0 1 1.06 0l2.67 2.35a1.84 1.84 0 0 1 0 2.77l-2.71 2.44a4.64 4.64 0 0 0-1.62 3.49v.43a1.63 1.63 0 0 0 1.63 1.57h10.6a1.64 1.64 0 0 0 1.63-1.64v-.34a4.65 4.65 0 0 0-1.62-3.51l-2.71-2.44a1.858 1.858 0 0 1 0-2.77l2.7-2.43a4.68 4.68 0 0 0 1.62-3.5v-.32a1.62 1.62 0 0 0-1.63-1.61H6.7a1.62 1.62 0 0 0-1.63 1.61v.32a.75.75 0 1 1-1.5 0v-.32A3.11 3.11 0 0 1 6.7 1.75h10.59a3.11 3.11 0 0 1 3.13 3.08v.32a6.18 6.18 0 0 1-2.1 4.58l-2.71 2.44a.381.381 0 0 0 0 .59l2.71 2.44a6.18 6.18 0 0 1 2.1 4.58l.01.33ZM7.89 18.34l2.42-2.45a2.51 2.51 0 0 1 3.49 0l2.41 2.45a1.19 1.19 0 0 1 .25 1.33 1.22 1.22 0 0 1-1.11.73H8.76a1.21 1.21 0 0 1-.87-2.06Zm1.52.59h5.29l-2-2a1 1 0 0 0-1.34 0l-1.95 2Z\" \/><\/svg>                <p class=\"text-title-18 light:text-text-primary\">Czas czytania:\n 4 min<\/p>\n              <\/div>\n                                  <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"grid grid-cols-1 gap-y-50 w-full editor-grid\">\n          \n<div  class=\"cms text-title-18 light:text-text-primary\">\n  <p><b>Coraz wi\u0119cej departament\u00f3w poszczeg\u00f3lnych firm uzale\u017cnia swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 od zewn\u0119trznych us\u0142ugodawc\u00f3w. Nie inaczej jest w bran\u017cy IT. Ro\u015bnie zainteresowanie outsourcingiem specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy zajm\u0105 si\u0119 systemami informatycznymi, tworzeniem aplikacji, niestandardowym oprogramowaniem, konserwacj\u0105 system\u00f3w bezpiecze\u0144stwa, wspieraniem infrastruktury sieciowej, itp. Od razu nasuwa si\u0119 pytanie: jak m\u0105drze wykorzysta\u0107 zewn\u0119trzne us\u0142ugi i unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w? Odpowiem na nie w poni\u017cszym artykule!<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Ro\u015bnie si\u0142a outsourcingu pracownik\u00f3w IT<\/b><\/h3>\n<p>Wed\u0142ug jednego z najnowszych raport\u00f3w Bulldogjob, najwi\u0119cej specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT, bo a\u017c 72 proc. znalaz\u0142o prac\u0119 w firmach, kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 outsourcingiem us\u0142ug informatycznych na rzecz innych podmiot\u00f3w. Z tego 34 proc. sprzedawa\u0142o je w postaci produktu lub us\u0142ugi, a 28 proc. pracowa\u0142o nad oprogramowaniem wykorzystywanym wewn\u0119trznie. Takie dane tylko potwierdzaj\u0105 rosn\u0105ce zainteresowanie outsourcingiem in\u017cynier\u00f3w IT.<\/p>\n<p>W ostatnich latach zmieni\u0142 si\u0119 nieco charakter takiej dzia\u0142alno\u015bci. W klasycznym uj\u0119ciu, bran\u017ca informatyczna korzysta\u0142a najcz\u0119\u015bciej z zewn\u0119trznych us\u0142ug dostawy sprz\u0119tu, zarz\u0105dzania serwerami, sieci, linii kod\u00f3w, centr\u00f3w danych itp. Nowa era po\u0142o\u017cy\u0142a nacisk na model wsp\u00f3\u0142pracy oparty na outsourcingu specjalist\u00f3w. Nic dziwnego, bo faktycznie jest to najbardziej elastyczny spos\u00f3b rozwoju zespo\u0142u IT przy jednoczesnej redukcji koszt\u00f3w i wykorzystaniu potencja\u0142u najlepszych ekspert\u00f3w. Jednak takie dzia\u0142anie niesie za sob\u0105 te\u017c pewne ograniczenia.<\/p>\n<h3><b>Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT?<\/b><\/h3>\n<p>Wypracowanie dobrych praktyk skutecznej wsp\u00f3\u0142pracy z zewn\u0119trznymi partnerami biznesowymi, kt\u00f3rzy specjalizuj\u0105 si\u0119 w outsourcingu talent\u00f3w IT, to podstawa zadowolenia z tego modelu kooperacji.<\/p>\n<p>Czego si\u0119 wystrzega\u0107, aby ca\u0142y proces by\u0142 skuteczny i op\u0142acalny? Oto kilka wa\u017cnych aspekt\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119.<\/p>\n<ul>\n<li>Brak sprecyzowanej umowy z wyszczeg\u00f3lnionymi zasadami wsp\u00f3\u0142pracy z partnerem biznesowym, kt\u00f3ry \u015bwiadczy us\u0142ugi outsourcingu pracownik\u00f3w IT. To niekiedy sprawia, \u017ce oczekiwania i wymagania firmy, kt\u00f3re korzystaj\u0105 z takich us\u0142ug, r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od tych, kt\u00f3re ni\u017c pierwotnie zak\u0142ada\u0142a umowa.<\/li>\n<li>Niezrozumienie zasad wsp\u00f3\u0142pracy. By unikn\u0105\u0107 sytuacji, gdy jedna ze stron oczekuje wi\u0119cej, ni\u017c przewiduj\u0105 ustalenia umowy, warto pochyli\u0107 si\u0119 nad zrozumieniem wszystkich jej zapis\u00f3w. Wa\u017cna jest dok\u0142adna interpretacja tego, co zosta\u0142o ustalone i zapisane na etapie okre\u015blania zasad wsp\u00f3\u0142pracy.<\/li>\n<li>Brak wskazania osoby odpowiedzialnej za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z partnerem outsourcingowym, kt\u00f3ra zajmie si\u0119 wdra\u017caniem nowych rozwi\u0105za\u0144. Cz\u0119sto prowadzi to do niepotrzebnego chaosu i zaburzenia komunikacji biznesowej.<\/li>\n<li>Nieinformowanie o zmieniaj\u0105cych si\u0119 wymaganiach i nieefektywna komunikacja. Firma outsourcingowa jako partner biznesowy musi by\u0107 informowana o wszelkich zmianach w przedsi\u0119biorstwie, wymogach stawianych kontraktorowi i oczekiwaniach, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na efektywno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy. Nieprzekazywanie aktualnych danych pracownikowi to g\u0142\u00f3wny b\u0142\u0105d, kt\u00f3ry pope\u0142niaj\u0105 firmy korzystaj\u0105ce z outsourcingu IT. Osoba z zewn\u0105trz musi by\u0107 na bie\u017c\u0105co informowana o wszystkich kwestiach, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na bieg jej pracy.\u00a0Wa\u017cne jest te\u017c trzymanie si\u0119 ustalonych kana\u0142\u00f3w komunikacji z pracownikiem.<\/li>\n<li>Zamykanie si\u0119 na wskaz\u00f3wki i rady outsourcingowego partnera w procesie rekrutacyjnym. Bran\u017ca IT jest jedn\u0105 z tych, w kt\u00f3rych obserwuje si\u0119 dynamiczny rozw\u00f3j. Warto wi\u0119c przekaza\u0107 kompetencj\u0119 poszukiwania odpowiednich specjalist\u00f3w firmie, kt\u00f3ra dysponuje profesjonalnym zapleczem, wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem w wyszukiwaniu najlepszych kandydat\u00f3w z rynku pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce znajomo\u015b\u0107 prawa outsourcingu i pracy jest niezb\u0119dna. Na przyk\u0142ad kwestie przestrzegania czasu pracy, zawarcia konkretnego rodzaju umowy (np. na czas okre\u015blony) czy te\u017c zachowywania w tajemnicy informacji, kt\u00f3rych ujawnienie mog\u0142oby narazi\u0107 pracodawc\u0119 na szkod\u0119, wymagaj\u0105 dok\u0142adnego sprecyzowania w zapisach umowy. Dlatego, przy przygotowywaniu umowy i okre\u015blaniu jej zakresu, niezb\u0119dna mo\u017ce by\u0107 konsultacja z dzia\u0142em prawnym firmy lub\u00a0zaczerpni\u0119cie z zewn\u0119trznej porady prawnej.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/klienci\/\"><picture class=\"size-full wp-image-24357 aligncenter\"><source srcset=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/Client-PL.png 750w, https:\/\/itds.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Client-PL-300x80.png.webp 300w, https:\/\/itds.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Client-PL-600x160.png.webp 600w\" type=\"image\/webp\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/itds.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Client-PL.png\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" srcset=\"https:\/\/itds.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Client-PL.png 750w, https:\/\/itds.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Client-PL-300x80.png 300w, https:\/\/itds.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Client-PL-600x160.png 600w\" alt=\"Zosta\u0144 naszym Klientem\" width=\"750\" height=\"200\" \/><\/picture><\/a><\/p>\n<h3><b>Kto nie ryzykuje, ten\u2026 nie ma odpowiedniej kadry<\/b><\/h3>\n<p>Czy outsourcing pracownik\u00f3w IT to ryzyko? Jak w przypadku ka\u017cdego modelu wsp\u00f3\u0142pracy, podstaw\u0105 jest rzetelny partner biznesowy. Je\u015bli nawi\u0105\u017cemy relacj\u0119 z renomowan\u0105 i profesjonaln\u0105 firm\u0105, nie powinni\u015bmy obawia\u0107 si\u0119 o efekty. Wsp\u00f3\u0142praca z ITDS zawsze uwzgl\u0119dnienia oczekiwania zar\u00f3wno specjalist\u00f3w IT, jak i klient\u00f3w biznesowych.<\/p>\n<p>Outsourcing in\u017cynier\u00f3w IT daje realne mo\u017cliwo\u015bci skorzystania z wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci wykwalifikowanych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rych nie trzeba zatrudnia\u0107 w firmie na sta\u0142e, oraz wi\u0105\u017ce si\u0119 z\u00a0redukcj\u0105 koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z ich sourcingiem, rekrutacj\u0105 i onboardingiem. Umowa outsourcingowa gwarantuje wykonanie us\u0142ugi w uzgodnionym terminie, z uwzgl\u0119dnieniem najwy\u017cszych standard\u00f3w us\u0142ug. Dzi\u0119ki temu firmy mog\u0105 skoncentrowa\u0107 swoje wysi\u0142ki na swojej podstawowej dzia\u0142alno\u015bci. Co wi\u0119cej, outsourcing pracownik\u00f3w IT umo\u017cliwia skorzystanie z do\u015bwiadczenia i wiedzy najbardziej wykwalifikowanych specjalist\u00f3w na rynku krajowym i zagranicznym<\/p>\n<p>Do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu w bran\u017cy IT potrzebny jest wykwalifikowany zesp\u00f3\u0142. Najlepsi specjali\u015bci powinni mie\u0107 nie tylko wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie zwi\u0105zane z twardymi, technicznymi umiej\u0119tno\u015bciami, ale tak\u017ce cechowa\u0107 si\u0119 m.in. zdolno\u015bciami komunikacyjnymi, kreatywno\u015bci\u0105, analitycznym my\u015bleniem i inteligencj\u0105 emocjonaln\u0105. Poszukiwanie nowych pracownik\u00f3w do dzia\u0142u IT, kt\u00f3rzy spe\u0142ni\u0105 te wymagania, stanowi jednak ogromne wyzwanie. Dlatego outscouring specjalist\u00f3w IT jest niezb\u0119dnym wsparciem w zakresie efektywnych proces\u00f3w rekrutacyjnych najlepszych talent\u00f3w IT z rynku.<\/p>\n<h4>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/bulldogjob.pl\/readme\/najwazniejsze-wnioski-z-raportu-z-badania-spolecznosci-it-2022\">https:\/\/bulldogjob.pl\/readme\/najwazniejsze-wnioski-z-raportu-z-badania-spolecznosci-it-2022<\/a><\/p>\n\n<\/div>\n\n\n        <\/div>\n        <div class=\"flex items-center justify-between mt-50 xl:mt-100\">\n          <div>\n                          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-sztuczna-inteligencja-wplynie-na-rynek-pracy-w-it\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"true\"\n  >\n    Poprzedni\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M.462 10.092h19.077a.41.41 0 1 1 0 .82H1.453l2.49 2.49a.41.41 0 0 1-.581.581l-3.191-3.19a.408.408 0 0 1-.088-.448.413.413 0 0 1 .379-.253Z\" \/><path d=\"M3.657 6.897a.41.41 0 0 1 .29.701L.752 10.795a.41.41 0 0 1-.581-.581l3.195-3.195a.41.41 0 0 1 .29-.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n                      <\/div>\n          <div>\n                          <a\n    class=\"button-text group !px-0\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/summer-party-2023\/\"\n    data-size=\"medium\"\n        data-revert=\"false\"\n  >\n    Nast\u0119pny\n          <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 21\"><path d=\"M19.538 10.908H.462a.41.41 0 1 1 0-.82h18.085l-2.49-2.49a.41.41 0 0 1 .582-.581l3.19 3.19a.409.409 0 0 1 .089.448.413.413 0 0 1-.38.253Z\" \/><path d=\"M16.344 14.103a.411.411 0 0 1-.29-.701l3.195-3.196a.411.411 0 0 1 .58.581l-3.194 3.195a.41.41 0 0 1-.291.12Z\" \/><\/svg>      <\/a>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/main>\n            <aside>\n        <h2 class=\"text-title-30 mb-40\">Podobne wpisy\n<\/h2>\n          <div class=\"grid md:grid-cols-2 xl:grid-cols-1 gap-30 xl:gap-50\">\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/blog-staff-augmentation-polska\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/Staff-augmentation-outsourcing-IT-i-direct-hire-modele-wspolpracy-z-firma-IT-w-Polsce-486x340.png\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &amp;#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?<\/h3>\n  <\/a>\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/co-dalej-senior-developer\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/04\/BLOG-GRAPHICS-4-486x340.png\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &amp;#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0<\/h3>\n  <\/a>\n                                        <a href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/jak-itds-zbudowalo-zespol-ad-tech-w-6-tygodni-dla-polskiej-platformy-streamingowej\/\"\n  class=\"group block hover:cursor-pointer\"\n>\n      <div class=\"relative mb-30 rounded-12 overflow-hidden\">\n      <img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"340\" src=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/04\/BLOG-GRAPHICS-1-486x340.jpg\" class=\"w-full object-cover hover:linear duration-700 group-hover:scale-[1.1] h-[260px]\" alt=\"Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej\" loading=\"lazy\" \/>      <div\n        class=\"absolute top-0 left-0 w-full h-full\"\n        style=\"background: linear-gradient(240.59deg, rgba(0, 0, 0, 0) 33.19%, rgba(0, 0, 0, 0.65) 100.01%);\"\n      ><\/div>\n    <\/div>\n  \n      <h3 class=\"text-title-24 light:text-text-primary\">Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej<\/h3>\n  <\/a>\n                      <\/div>\n      <\/aside>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3874,"template":"","news_category":[],"class_list":["post-3626","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT? | ITDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT? | ITDS\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITDS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-02T00:19:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/cody-barnes-d2oA8t84zus-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1068\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/\",\"name\":\"Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT? | ITDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/cody-barnes-d2oA8t84zus-unsplash.jpg\",\"datePublished\":\"2023-07-20T08:40:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-02T00:19:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/cody-barnes-d2oA8t84zus-unsplash.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/cody-barnes-d2oA8t84zus-unsplash.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1068},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"name\":\"ITDS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\",\"name\":\"ITDS\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"width\":650,\"height\":400,\"caption\":\"ITDS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT? | ITDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT? | ITDS","og_url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/","og_site_name":"ITDS","article_modified_time":"2025-10-02T00:19:20+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1068,"url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/cody-barnes-d2oA8t84zus-unsplash.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/","name":"Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT? | ITDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/cody-barnes-d2oA8t84zus-unsplash.jpg","datePublished":"2023-07-20T08:40:19+00:00","dateModified":"2025-10-02T00:19:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#primaryimage","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/cody-barnes-d2oA8t84zus-unsplash.jpg","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2025\/08\/cody-barnes-d2oA8t84zus-unsplash.jpg","width":1600,"height":1068},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/czego-unikac-przy-outsourcingu-pracownikow-it\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czego unika\u0107 przy outsourcingu pracownik\u00f3w IT?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","name":"ITDS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization","name":"ITDS","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","width":650,"height":400,"caption":"ITDS"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3626\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news_category?post=3626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}