{"id":7164,"date":"2026-03-13T10:34:50","date_gmt":"2026-03-13T09:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/itds.pl\/?post_type=news&p=7164"},"modified":"2026-03-13T10:36:01","modified_gmt":"2026-03-13T09:36:01","slug":"coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/","title":{"rendered":"Coraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka."},"content":{"rendered":"
\n
\n \n
\n
\n
\n \n Powr\u00f3t do listy\n <\/svg> <\/a>\n
\n
\n <\/svg>

Czas czytania:\n 6 min<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n

Po\u015bwi\u0119ci\u0142e\u015b dwie godziny na napisanie CV. Dopasowa\u0142e\u015b je do opisu stanowiska. Sprawdzi\u0142e\u015b dwa razy.<\/p>\n

A potem algorytm przeczyta\u0142 je w 0,3 sekundy i przeszed\u0142 dalej.<\/p>\n

To nie jest science fiction – to praktyka, kt\u00f3ra szybko staje si\u0119 standardem. Coraz wi\u0119cej firm, szczeg\u00f3lnie tych dzia\u0142aj\u0105cych na du\u017c\u0105 skal\u0119, u\u017cywa AI-wspomaganego screeningu jako pierwszego etapu, zanim rekruter w og\u00f3le otworzy plik. Trend staje sie coraz bardziej popularny. Je\u015bli szukasz pracy dzi\u015b lub planujesz to zrobi\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszych 12 miesi\u0119cy – istnieje realna szansa, \u017ce Twoje CV przeczyta algorytm, zanim dotrze do cz\u0142owieka.<\/p>\n

Dobra wiadomo\u015b\u0107: AI screening nie jest przypadkowy. Ma swoj\u0105 logik\u0119. A gdy j\u0105 zrozumiesz, mo\u017cesz z ni\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 – bez oszukiwania systemu i bez zamieniania CV w list\u0119 s\u0142\u00f3w kluczowych.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dlaczego AI screening istnieje – i co tak naprawd\u0119 robi<\/h3>\n

Zacznijmy od uczciwej wersji.<\/p>\n

Rekruterzy w du\u017cych organizacjach otrzymuj\u0105 setki aplikacji na jedno stanowisko. Uwa\u017cne czytanie ka\u017cdego CV przez cz\u0142owieka to nie jest proces – to jest fantazja. W miar\u0119 jak wolumeny aplikacji rosn\u0105, a narz\u0119dzia AI staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej dost\u0119pne, AI screening przestaje by\u0107 domen\u0105 najwi\u0119kszych korporacji i wchodzi do mainstreamu. Nie zast\u0119puje ludzkiego os\u0105du. Chroni go.<\/p>\n

Dobrze zaprojektowany AI screening jest w rzeczywisto\u015bci bardziej konsekwentny ni\u017c zm\u0119czony cz\u0142owiek czytaj\u0105cy CV numer 137 o 17:00 w pi\u0105tek. Nie rozprasza si\u0119. Nie ma nie\u015bwiadomych uprzedze\u0144 wobec konkretnej uczelni. Stosuje te same kryteria wobec ka\u017cdego kandydata.<\/p>\n

\u0179le zaprojektowany – odrzuca dobrych ludzi, bo u\u017cyli z\u0142ego s\u0142owa na w\u0142a\u015bciw\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107.<\/p>\n

Rozumienie tej r\u00f3\u017cnicy ma znaczenie – bo zmienia podej\u015bcie do pisania CV.<\/p>\n

 <\/p>\n

Co sprawdza AI screening<\/h3>\n

1. S\u0142owa kluczowe – ale nie tak, jak my\u015blisz<\/h5>\n

Wczesne systemy ATS opiera\u0142y si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na prostym dopasowywaniu s\u0142\u00f3w kluczowych. Nowoczesne rozwi\u0105zania wykorzystuj\u0105ce AI s\u0105 znacznie bardziej zaawansowane – analizuj\u0105 kontekst, synonimy i zale\u017cno\u015bci semantyczne. “Zarz\u0105dza\u0142 zespo\u0142em in\u017cynier\u00f3w” i “lider zespo\u0142u in\u017cynierskiego” b\u0119d\u0105 prawdopodobnie odczytane jako r\u00f3wnowa\u017cne.<\/p>\n

Maj\u0105c to na uwadze: je\u015bli opis stanowiska u\u017cywa konkretnej terminologii – okre\u015blonej technologii, metodologii lub certyfikatu – u\u017cyj dok\u0142adnie tego sformu\u0142owania w swoim CV. Nie dlatego \u017ce AI jest g\u0142upie, ale dlatego \u017ce precyzja sygnalizuje znajomo\u015b\u0107 dziedziny.<\/p>\n

2. Struktura, kt\u00f3r\u0105 parser mo\u017ce przeczyta<\/h5>\n

AI czyta Twoje CV zanim je zrozumie. To oznacza, \u017ce formatowanie ma wi\u0119ksze znaczenie ni\u017c estetyka. Uk\u0142ady wielokolumnowe, tabele, grafiki i tekst osadzony w obrazach to cz\u0119ste b\u0142\u0119dy parsowania. Pi\u0119knie zaprojektowane CV, kt\u00f3re nie przejdzie przez parser, jest niewidoczne.<\/p>\n

Czysta struktura: wyra\u017ane nag\u0142\u00f3wki sekcji, sp\u00f3jne formaty dat, zwyk\u0142y tekst tam, gdzie to mo\u017cliwe. Nudne wizualnie, czytelne dla wszystkich.<\/p>\n

3. Co pojawia si\u0119 pierwsze – wa\u017cy wi\u0119cej<\/h5>\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 narz\u0119dzi screeningowych nadaje wi\u0119ksz\u0105 wag\u0119 g\u00f3rnej cz\u0119\u015bci CV – bo tak robi\u0105 te\u017c ludzie, a modele s\u0105 trenowane na ludzkich zachowaniach. Twoje najbardziej trafne do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci i osi\u0105gni\u0119cia powinny pojawia\u0107 si\u0119 wcze\u015bnie. Je\u015bli Twoja najbardziej imponuj\u0105ca praca jest zakopana na dole d\u0142ugiego dokumentu, mo\u017ce w og\u00f3le nie zosta\u0107 zarejestrowana.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Wyniki, nie obowi\u0105zki<\/h5>\n

“Odpowiedzialny za zarz\u0105dzanie projektami” m\u00f3wi narz\u0119dziu screeningowemu bardzo ma\u0142o. “Zrealizowa\u0142 trzy migracje enterprise na czas i poni\u017cej bud\u017cetu, redukuj\u0105c koszty infrastruktury o 23%” daje mu sygna\u0142. Liczby, wyniki i konkrety to nie tylko dobra praktyka pisania CV – to rodzaj ustrukturyzowanych informacji, kt\u00f3re AI jest zbudowane do wyodr\u0119bniania i oceniania.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Czy Twoje CV jest wewn\u0119trznie sp\u00f3jne<\/h5>\n

AI screening coraz cz\u0119\u015bciej sprawdza wewn\u0119trzn\u0105 sp\u00f3jno\u015b\u0107 – czy daty si\u0119 zgadzaj\u0105? Czy deklarowany poziom seniority odpowiada opisywanym obowi\u0105zkom? Czy sekcja umiej\u0119tno\u015bci odzwierciedla to, co pojawia si\u0119 w do\u015bwiadczeniu? Luki i sprzeczno\u015bci, kt\u00f3re cz\u0142owiek mo\u017ce przeoczy\u0107, to dok\u0142adnie ten rodzaj dopasowywania wzorc\u00f3w, w kt\u00f3rym AI jest dobre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Czego AI nie zobaczy w Twoim CV – i dlaczego to jest Twoja szansa<\/h3>\n

Nie czyta mi\u0119dzy wierszami.<\/p>\n

Nie wywnioskuje, \u017ce Twoja trzyletnia przerwa by\u0142a po\u015bwi\u0119cona opiece, freelancingowi lub budowaniu czego\u015b niezale\u017cnie warto\u015bciowego. Nie zrozumie, \u017ce Tw\u00f3j tytu\u0142 by\u0142 skromny, ale rzeczywisty zakres odpowiedzialno\u015bci by\u0142 du\u017cy. Nie poczuje energii w Twoim paragrafie wprowadzaj\u0105cym. Nie b\u0119dzie wiedzie\u0107, \u017ce projekt opisany jako “wsparcie zespo\u0142u” by\u0142 w rzeczywisto\u015bci Twoj\u0105 inicjatyw\u0105, kt\u00f3ra uratowa\u0142a deadline.<\/p>\n

To jest zadanie dla ludzkiego rekrutera. I to jest wa\u017cny punkt: AI screening nie jest met\u0105. Jest bram\u0105.<\/p>\n

Przej\u015bcie przez ni\u0105 oznacza, \u017ce cz\u0142owiek przeczyta Twoje CV. A ten cz\u0142owiek – je\u015bli dobrze wykonuje swoj\u0105 prac\u0119 – szuka dok\u0142adnie tego, czego AI nie potrafi oceni\u0107: os\u0105du, kontekstu, dopasowania, potencja\u0142u.<\/p>\n

Dlatego gdziekolwiek AI screening jest w grze, celem nie jest optymalizacja CV pod algorytm. Celem jest upewnienie si\u0119, \u017ce AI Ci\u0119 nie odfiltruje, zanim cz\u0142owiek b\u0119dzie mia\u0142 szans\u0119 powiedzie\u0107 tak.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pi\u0119\u0107 rzeczy do zrobienia zanim klikniesz “Aplikuj”<\/h3>\n

Niezale\u017cnie od tego czy aplikujesz dzi\u015b do firmy u\u017cywaj\u0105cej AI screeningu, czy przygotowujesz si\u0119 na moment, gdy stanie si\u0119 to standardem – te zasady wzmocni\u0105 Twoje CV w ka\u017cdym przypadku.<\/p>\n

1. Potraktuj opis stanowiska jak \u017ar\u00f3d\u0142o danych. Zanotuj dok\u0142adny j\u0119zyk u\u017cywany dla umiej\u0119tno\u015bci, narz\u0119dzi i obowi\u0105zk\u00f3w. Odzwierciedlaj go tam, gdzie trzeba.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Przetestuj tre\u015b\u0107 CV. Skopiuj i wklej je do Notatnika. Je\u015bli wygl\u0105da jak chaos, parser te\u017c b\u0119dzie mia\u0142 z tym problem.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Najwa\u017cniejsze – na g\u00f3r\u0119. Je\u015bli aplikujesz na stanowisko senior, Twoja obecna lub ostatnia pozycja powinna wykona\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracy w pierwszej cz\u0119\u015bci dokumentu.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Wyniki zamiast obowi\u0105zk\u00f3w. Dla ka\u017cdej roli zapytaj: co zmieni\u0142o si\u0119 dzi\u0119ki temu, \u017ce tam by\u0142em? Ta odpowied\u017a nale\u017cy do Twojego CV. Opis stanowiska – nie.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Przeczytaj CV jak rekruter, kt\u00f3ry szuka dziur. Daty, tytu\u0142y, sygna\u0142y seniority – przeczytaj CV jakby\u015b szuka\u0142 powod\u00f3w do w\u0105tpliwo\u015bci. Napraw to, co znajdziesz.<\/p>\n

 <\/p>\n

Co to oznacza dla Twojej kariery<\/h3>\n

AI screening nie zniknie. Je\u015bli w og\u00f3le, to wraz ze wzrostem wolumen\u00f3w aplikacji b\u0119dzie coraz bardziej powszechny i coraz bardziej wyrafinowany.<\/p>\n

Ale fundamentalna dynamika rekrutacji nie zmieni\u0142a si\u0119: musisz dotrze\u0107 do w\u0142a\u015bciwej osoby, we w\u0142a\u015bciwej firmie, we w\u0142a\u015bciwym momencie. AI screening to jeden etap w tym procesie – nie ca\u0142y proces.<\/p>\n

Kandydaci, kt\u00f3rzy najlepiej przez niego przechodz\u0105, to nie ci, kt\u00f3rzy z\u0142amali algorytm. To ci, kt\u00f3rzy pisz\u0105 jasno, my\u015bl\u0105 o swoim czytelniku i u\u0142atwiaj\u0105 zar\u00f3wno maszynie jak i cz\u0142owiekowi zrozumienie, dlaczego warto z nimi porozmawia\u0107.<\/p>\n

To zawsze by\u0142a dobra praktyka pisania CV. AI po prostu sprawi\u0142o, \u017ce sta\u0142a si\u0119 niezb\u0119dna.<\/p>\n

W ITDS pracujemy z kandydatami i klientami w obszarze IT i in\u017cynierii – i ka\u017cdego dnia widzimy obie strony tego procesu. Zbudowali\u015bmy w\u0142asny proces screeningu wspomagany przez AI – zaprojektowany tak, aby w\u0142a\u015bciwi kandydaci trafi\u0105li do w\u0142a\u015bciwych ludzi szybciej.<\/p>\n

Gotowy sprawdzi\u0107 swoje CV w praktyce? Zobacz otwarte rekrutacje w ITDS \u2192<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n

\n
\n \n Poprzedni\n <\/svg> <\/a>\n <\/div>\n
\n \n Nast\u0119pny\n <\/svg> <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/main>\n

Podobne wpisy\n<\/h2>\n
\n \n
\n \"Modele <\/div>\n <\/div>\n \n

Modele wsp\u00f3\u0142pracy IT w Polsce: Direct Hire, Staff Augmentation czy Outsourcing &#8211; kt\u00f3ry model pasuje do Twojej firmy?<\/h3>\n <\/a>\n \n
\n \"Senior <\/div>\n <\/div>\n \n

Senior Developer\u00a0Career\u00a0Path\u00a0w Polsce &#8211; Co Dalej? Pytanie, Kt\u00f3rego Nikt\u00a0Nie Zadaje Na G\u0142os\u00a0<\/h3>\n <\/a>\n \n
\n \"Jak <\/div>\n <\/div>\n \n

Jak ITDS zbudowa\u0142o zesp\u00f3\u0142 Ad Tech w 6 tygodni dla polskiej platformy\u00a0streamingowej<\/h3>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/aside>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7160,"template":"","news_category":[],"class_list":["post-7164","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nCoraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka. | ITDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka. | ITDS\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITDS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-13T09:36:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/03\/Untitled-design-77.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1950\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1031\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/\",\"name\":\"Coraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka. | ITDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/03\/Untitled-design-77.png\",\"datePublished\":\"2026-03-13T09:34:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-13T09:36:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/03\/Untitled-design-77.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/03\/Untitled-design-77.png\",\"width\":1950,\"height\":1031},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Coraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"name\":\"ITDS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization\",\"name\":\"ITDS\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png\",\"width\":650,\"height\":400,\"caption\":\"ITDS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka. | ITDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Coraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka. | ITDS","og_url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/","og_site_name":"ITDS","article_modified_time":"2026-03-13T09:36:01+00:00","og_image":[{"width":1950,"height":1031,"url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/03\/Untitled-design-77.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/","name":"Coraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka. | ITDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/03\/Untitled-design-77.png","datePublished":"2026-03-13T09:34:50+00:00","dateModified":"2026-03-13T09:36:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#primaryimage","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/03\/Untitled-design-77.png","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/03\/Untitled-design-77.png","width":1950,"height":1031},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/coraz-czesciej-to-ai-czyta-twoje-cv-jako-pierwsze\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/itds.pl\/pl\/co-nowego\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Coraz cz\u0119\u015bciej to AI czyta Twoje CV jako pierwsze. Oto, czego szuka."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","name":"ITDS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/itds.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#organization","name":"ITDS","url":"https:\/\/itds.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/itds.pl\/app\/uploads\/2026\/05\/ITDS_logo-1.png","width":650,"height":400,"caption":"ITDS"},"image":{"@id":"https:\/\/itds.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/7164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/7164\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itds.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news_category?post=7164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}