Co musisz wiedzieć decydując się na outsourcing inżynierów IT?

Outsourcing inżynierów IT staje się obecnie kluczowym rozwiązaniem, które zapewnia rozwój projektów  w szybszym tempie. Przed przeniesieniem ich w ręce zewnętrznych wykonawców trzeba jednak pamiętać o kilku ważnych aspektach, by współpraca mogła przebiegać płynnie i bezproblemowo. O czym musisz wiedzieć, aby Twoja firma z powodzeniem mogła korzystać z outsourcingu inżynierów IT?

Czym jest outsourcing inżynierów IT?

Rozwój usług IT w Polsce daje wiele możliwości przedsiębiorstwom działającym w tej branży. Jednym z takich rozwiązań jest outsourcing, czyli przenoszenie części lub całości zadań swojej firmy na podmioty zewnętrzne, np. na firmy pośredniczące przy kontraktowaniu inżynierów IT. Jak wynika z badania “Global outsourcing survey”, aż 72% ankietowanych firm zleca outsourcing swoich ról IT, a 31% planuje zwiększyć skalę outsourcingu w przyszłości. Szacuje się też, że do 2027 roku rynek outsourcingu IT na świecie może osiągnąć wartość 136,10 miliarda dolarów.

Outsourcing IT to rozwiązanie, które ma na celu poprawę efektywności, zoptymalizowanie działań oraz zmniejszenie kosztów związanych z pracą nad projektami. Gdy firma nie dysponuje odpowiednimi zasobami kadrowymi do realizacji projektu, zleca zadanie zewnętrznemu partnerowi lub specjalistom posiadającym wymagane kompetencje.  Według badania Business Wire, do outsourcingu IT najczęściej wybierane są firmy z Azji. Współpraca z firmami z całego świata niesie ze sobą unikalne wyzwania, takie jak różnice kulturowe i odmienne strefy czasowe. Jednak te aspekty mogą również stanowić wartościowe doświadczenie, które wzbogaca współpracę i poszerza perspektywy. 

Zalety outsourcingu  

Obecne wyzwania rynku IT wymagają od przedsiębiorców stałego wdrażania nowych rozwiązań, aby stać się konkurencyjnymi w branży. Jednocześnie wiele firm stawia na ekonomiczne rozwiązania. Outsourcing inżynierów IT może znacząco pomóc ograniczyć koszty prowadzenia projektów m.in. ze względu brak potrzeby długoterminowego zatrudniania nowych specjalistów i tworzenia stałych miejsc pracy.

Kompleksowe wsparcie firmy przez zewnętrznego partnera jest dobrym rozwiązaniem nie tylko ze względu na stronę finansową. Taka współpraca to również wymiana doświadczeń między specjalistami IT oraz możliwość odciążenia innych specjalistów, pracujących już na danym projekcie. Zlecając część dodatkowych zadań zewnętrznie lub powierzając je kontraktowanym specjalistom, firma może skupić się na głównych celach biznesowych. 

Możliwość współpracy z firmą outsourcingową pozwala również podnieść skuteczność w działaniach przedsiębiorstwa oraz szybkość reakcji na rozwiązywanie problemów. Prowadzi to do zwiększenia zadowolenia klientów końcowych systemów informatycznych.

Outsourcing IT w Polsce i na świecie 

Outsourcing w dużym stopniu wpłynął na rozwój IT w Polsce. Wyzwania branży doprowadziły do zwiększonej komunikacji między firmami z innych krajów, co miało duże znaczenie dla infrastruktury IT w Europie i na świecie. Polska, jako kraj leżący w strategicznej części kontynentu, ma do zaoferowania zagranicznym firmom szeroki wachlarz możliwości. 

Wysokie kwalifikacje cenione w Niemczech, Francji i Skandynawii

Rodzimych specjalistów zatrudniają często kraje bliskie nam geograficznie, takie jak Niemcy, Francja czy kraje skandynawskie. To idealne rozwiązanie ze względu na tę samą strefę czasową oraz stosunkowo małe różnice kulturowe. Jednak nie jest to główny powód, dlaczego Polska znajduje się w czołówce krajów outsourcujących specjalistów.

Polscy inżynierowie IT wyróżniają się wysokimi kwalifikacjami oraz umiejętnościami miękkimi, przez co są chętnie zatrudniani przez zagraniczne firmy. Oprócz tego decydują kwestie ekonomiczne. Wybierając Polskę jako partnera do outsourcingu, zagraniczna firma otrzymuje wysoką jakość pracy, doświadczenie i specjalistyczną wiedzę naszych inżynierów IT na przystępnych finansowo warunkach.  Specjaliści również korzystają na tej współpracy,  zwiększając swoje kompetencje poprzez nabywanie doświadczenia w realizacji projektów z partnerem biznesowym z zagranicy. 

Pełna motywacja do realizacji powierzonych projektów 

To, co jeszcze można powiedzieć o polskich inżynierach z sektora IT, to to, że na tle konkurencji wyróżniają się swoją etyką pracy oraz motywacją do wykonywania powierzonych zadań. Ważną rolę odgrywa również ich wykształcenie. Według statystyk 90% polskich programistów posiada wykształcenie wyższe. Polscy specjaliści najczęściej posiadają dyplom ukończenia studiów związanych z fizyką, matematyką,  statystyką, czy analityką. Kierunki te są więc bezpośrednio związane z umiejętnościami  programowaniem i IT. 

W zestawieniu firmy GBS World z 2023 roku Polska znalazła się w czołówce najbardziej atrakcyjnych lokalizacji dla outsourcingu usług IT. Nasz kraj zajął drugą pozycję wraz z Filipinami, pierwsze miejsce zajęły Indie, a trzecie Egipt i Malezja.

Jak wybrać odpowiedniego partnera do outsourcingu IT?

Outsourcing inżynierów IT niesie wiele korzyści. Specjaliści z zewnętrznej firmy mogą wprowadzić świeże spojrzenie i nowe umiejętności do zleconych zadań, co przyczynia się do zwiększenia efektywności i innowacyjności. Aby maksymalnie skorzystać z outsourcingu, kluczowe jest przeprowadzenie odpowiedniej rekrutacji. Wgląd w CV specjalisty to dopiero początek – ważne jest również dokładne sprawdzenie ich kompetencji i doświadczenia, aby zapewnić najwyższą jakość współpracy.

Oto, co  partner outsourcingowy może zrobić, aby zapewnić Ci wybór najlepszego kandydata na dane stanowisko:

Weryfikacja wiedzy technicznej

Weryfikacja wiedzy technicznej w rekrutacji IT obejmuje różnorodne metody, które mają na celu dokładne ocenienie umiejętności kandydata. Kluczowe techniki to testy techniczne, zadania praktyczne, przegląd kodu (code review), wywiady techniczne orazcase studies. Dodatkowo, kandydaci mogą zaprezentować portfolio projektów.

Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej

Spotkanie z kandydatem pozwala ocenić jego umiejętności miękkie, zdolność do pracy zespołowej, oczekiwania i dopasowanie do kultury firmy. 

Weryfikacja referencji

Kontakt z poprzednimi pracodawcami lub klientami dostarcza informacji na temat jakości pracy, zaangażowania i profesjonalizmu kandydata.

Zadanie rekrutacyjne

Przeprowadzenie praktycznych testów pozwala ocenić rzeczywiste umiejętności techniczne, takie jak kodowanie, rozwiązywanie problemów czy znajomość konkretnych technologii.

Ocena certyfikatów i szkoleń

Certyfikaty i szkolenia ukończone przez kandydata, mogą świadczyć o jego zaangażowaniu w rozwój zawodowy i poszerzanie wiedzy.

Analiza portfolio

Przegląd dotychczasowych projektów i osiągnięć kandydata pozwala ocenić doświadczenie.

ITDS ma ponad 8 lat doświadczenia w pozyskiwaniu talentów w branży IT z Unii Europejskiej, jak i spoza niej. Jesteśmy liderem, który gwarantuje swoim klientom dostęp do bazy najlepszych inżynierów IT oraz kompleksowe wsparcie w zakresie profesjonalnej obsługi ich projektów. 

Dlaczego warto nawiązać z nami współpracę w zakresie outsourcingu specjalistów IT?

Oprócz kompleksowego wsparcia na każdym etapie projektu zapewniamy dostęp do najlepszych specjalistów IT w Polsce i na świecie. ITDS specjalizuje się w rekrutowaniu inżynierów wiodących technologii, analityków biznesowych lub systemowych, specjalistów DevOps, inżynierów chmury, ekspertów cyberbezpieczeństwa, kierowników projektów, Scrum Masterów oraz architektów IT. Dogłębna znajomość branży oraz podążanie za nowymi trendami w dynamicznie zmieniającym się rynku sprawiają, że współpraca z naszymi klientami zawsze przebiega sprawnie i w pełni profesjonalnie.