Wyzwania
Jedna z czołowych instytucji bankowych w Szwajcarii zgłosiła się do ITDS z potrzebą wzmocnienia swoich zespołów ds. cyberbezpieczeństwa. Celem projektu było lepsze zabezpieczenie kluczowych danych i systemów poprzez wdrożenie zaawansowanych rozwiązań. Zadanie wymagało stworzenia wyspecjalizowanych zespołów z doświadczeniem w takich obszarach jak Data Loss Prevention (DLP), Public Key Infrastructure (PKI) i innych dziedzinach bezpieczeństwa.
Główne wyzwania:
- Pozyskanie rzadkich kompetencji: Znalezienie specjalistów z doświadczeniem w DLP i PKI na bardzo konkurencyjnym rynku.
- Krótkie terminy: Rekrutacja i wdrożenie zespołu w ograniczonym czasie, bez kompromisów w zakresie jakości.
- Stabilność kadry: Zmniejszenie ryzyka rotacji poprzez odpowiednie działania retencyjne.
Rozwiązanie
ITDS zastosowało dopasowaną strategię rekrutacyjną i operacyjną, aby spełnić wymagania klienta:
- Szybka budowa zespołu: W krótkim czasie zrekrutowano i wdrożono specjalistów – m.in. developerów, analityków, architektów bezpieczeństwa, project managerów, inżynierów i ekspertów DLP oraz specjalistów SOC.
- Ekspercka wiedza: Konsultanci ITDS dysponowali głęboką znajomością kluczowych obszarów cyberbezpieczeństwa, w tym DLP i PKI.
- Aktywne zarządzanie: Prowadzony był stały monitoring oraz działania zwiększające zaangażowanie i stabilność zespołu.
- Dopasowanie do klienta: Dzięki dobrej znajomości struktury organizacyjnej i wymagań bezpieczeństwa, zespół został precyzyjnie dopasowany do celów projektu.
Rezultaty
- Terminowa realizacja: Zespół ds. cyberbezpieczeństwa został skompletowany w założonym czasie.
- Wzmocnienie kompetencji: Klient uzyskał dostęp do wyspecjalizowanej wiedzy w DLP, PKI i innych obszarach.
- Wysoka stabilność zespołu: Skuteczne działania retencyjne pozwoliły zachować ciągłość i zaangażowanie.
Dlaczego ITDS?
- Szybkość działania: Szybkie pozyskiwanie i wdrażanie najlepszych specjalistów z rynku.
- Specjalistyczna wiedza: Znajomość technologii bezpieczeństwa i wymagań instytucji finansowych.
- Zrozumienie kontekstu biznesowego: Dopasowanie do realiów operacyjnych i strategicznych celów klienta.
- Efektywne zarządzanie: Sprawna organizacja zróżnicowanych zespołów – zarówno technicznych, jak i zarządczych.
Powyższy projekt stanowi dowód na to, że ITDS skutecznie odpowiada na złożone wyzwania w obszarze cyberbezpieczeństwa – dostarczając precyzyjnie dopasowane strategie rekrutacyjne, zapewniając profesjonalne zarządzanie zespołami oraz kluczowe kompetencje niezbędne do ochrony danych i wzmocnienia infrastruktury bezpieczeństwa.
Zainteresowany naszymi usługami?
Skontaktuj się z nami: info@itds.pl – zbudujemy dla Ciebie niezawodny zespół projektowy, dopasowany do potrzeb Twojego biznesu.
