Nearshoring IT

Pozyskanie odpowiednich specjalistów IT w obrębie tego samego kraju może być dla wielu firm problematyczne ze względu na niedobór pracowników na rynku lub wysokie stawki, wykraczające poza założony przez firmę budżet. W takiej sytuacji pracodawcy decydują się na nearshoring, czyli outsourcing inżynierów IT z krajów bliskich geograficznie, na przykład sąsiedzkich.

Wpływ, jaki praca zdalna wywarła na rynku, jest znaczący. Home office w ogromnym stopniu spopularyzował zespoły multinarodowe. Ponieważ stuprocentowa obecność w biurze jest coraz rzadziej wymaga, firmy coraz chętniej sięgają po wsparcie pracowników z innych krajów. Posiadanie wewnętrznych struktur IT, na przykład dedykowanego działu, często generuje ogromne koszty, dlatego outsourcing IT w takiej formie jest dla przedsiębiorstw bardziej korzystny. Jest to o tyle dobre rozwiązanie, iż większość specjalistów IT, niezależnie od kraju pochodzenia, potrafi komunikować się w języku angielskim, z kolei wiedza na temat poszczególnych narzędzi i programów jest uniwersalna. W przypadku nearshoringu – a więc outsourcingu z krajów położonych na tym samym kontynencie, wspólna strefa czasowa i stosunkowo małe różnice kulturowe sprawiają, że współpraca przebiega płynnie i przekłada się na sukces projektów. Pracodawcy zyskują dostęp do największych talentów IT, których umiejętności i doświadczenie mogą być kluczowe

Nearshoring branży IT

Branża technologiczna stoi przed dużym wyzwaniem, jakim jest niedobór wykwalifikowanych specjalistów IT. Niedawno Polski Instytut Ekonomiczny informował, że w tym sektorze w naszym kraju brakuje aż 147 tys. ekspertów. Dlatego firmy, które chcą pozostać konkurencyjne, muszą szukać nowszych sposobów, żeby rozwiązać ten problem. W rezultacie nearshoring IT staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem min. dla startupów technologicznych i korporacji, które chcą mieć dostęp do najlepszych talentów na rynku pracy.

Polscy specjaliści IT – nearshoring w Polsce

W sektorze IT pracuje obecnie ponad 295 000 polskich programistów, co powoduje, że nearshoring polegający na outsourcingu specjalistów z Polski staje się coraz popularniejszym posunięciem. Po pandemii Polska umocniła swoją pozycję na światowym rynku IT. Czym jest to spowodowane? Na tle Unii Europejskiej mamy jedne z najbardziej konkurencyjnych stawek, jeśli chodzi o zatrudnianie specjalistów IT.

Najważniejsze jest jednak to, że pomimo konkurencyjnych kosztów związanych z utrzymaniem polskich ekspertów, ich kwalifikacje są bardzo wysokie. Firmy zagraniczne korzystające z usług nearshoringowych w Polsce otrzymują zatem dostęp do szerokiej puli wykwalifikowanych specjalistów, posiadających zarówno niszowe kompetencje, jak również wyspecjalizowanych w bardziej popularnych technologiach.

Polska jest bardzo ważnym partnerem outsourcingowym dla wielu krajów z Europy, ze względu na bliskość geograficzną oraz pracę w podobnych strefach czasowych. Co roku studia z tytułem inżyniera kończy aż 10% całkowitej liczby nowo wykształconych specjalistów.

Zalety nearshoringu specjalistów IT z Polski

Znaczne obniżenie kosztów – średnia krajowa pensja polskiego programisty wynosi 22 200$ rocznie. Pozwala to firmom na osiągnięcie nawet 40% rocznych oszczędności w porównaniu z zatrudnieniem pracowników z Europy Zachodniej. Polska jest zatem jednym z krajów europejskich, który może być idealny jako partner nearshoringowy dla krajów CEE.
Dostęp do wysoko wykwalifikowanych specjalistów – polscy programiści oferują usługi na najwyższym poziomie. Polski rynek wyraźnie stawia na rozwój edukacji w obszarze nauk ścisłych, technicznych, inżynieryjnych oraz matematycznych (STEM), a wiele instytucji naukowych i uczelni technicznych oferuje wysokiej jakości programy studiów. Uniwersytet Warszawski plasuje się 230 miejscu najlepszych uczelni pod względem oferty kierunków technicznych.
Obecnie zajmujemy 13 miejsce na świecie pod względem znajomości języka angielskiego, praktycznie niezbędnego w pracy w sektorze IT.
Wzrost rynku outsourcingu na świecie – globalny rynek outsourcingu ma wzrosnąć o 40,16 miliarda dolarów do 2025 roku, co podkreśla rosnące zapotrzebowanie na strategie outsourcingowe, takie jak nearshoring.

Jak wybrać odpowiedniego specjalistę IT w ramach nearshoringu?

Kiedy Twoja firma rozważa nearshoring IT, aby zwiększyć efektywność operacyjną i wykorzystać najlepsze talenty wybór odpowiedniego partnera jest kluczowy. Oto czynniki, które należy wziąć pod uwagę, aby zapewnić sobie najlepsze wyniki współpracy:

Odpowiednie kompetencje i doświadczenie

Twój partner nearshore’owy powinien mieć solidne doświadczenie w Twojej branży i rozumieć cele oraz konkretne wyzwania, z którymi się zmagasz. Szukaj partnera z udokumentowanymi kompetencjami i portfolio udanych projektów podobnych do tych, które chcesz zlecić. Zweryfikuj, czy posiada niezbędną infrastrukturę techniczną i kompetencje do obsługi Twoich projektów.

Język i komunikacja

Komunikacja jest kluczowa dla sukcesu nearshoringu. Z jednej strony upewnij się, że potencjalny partner płynnie posługuje się Twoim językiem, lub przynajmniej językiem angielskim, aby ułatwić Wam sprawną komunikację oraz zarządzanie projektem. Z drugiej – sprawdź czy istnieją klarowne i efektywne kanały komunikacji. Regularne aktualizacje, spotkania i raporty powinny być częścią Waszej współpracy, szczególnie w pracy zdalnej nad projektem.

Kompatybilność kulturowa

Wybierz partnera, podchodzącego do kultury organizacyjnej w taki sposób jak Twoja firma. Podobne zasady etyki i praktyki biznesowe wzmacniają współpracę i mogą prowadzić do lepszych wyników projektów.

Wsparcie po zakończeniu projektu

Wsparcie po zakończeniu projektu ma kluczowe znaczenie. Zwróć uwagę, czy Twój partner może zapewnić kompleksowe usługi, aby rozwiązywać wszelkie problemy po zakończeniu projektu. Zaangażowanie w ciągłą obsługę jest kluczowe dla długoterminowej stabilności projektów.

Nearshoring – jakie kraje są najczęściej wybierane?

Polska jest jedną z bardziej popularnych destynacji nearshoringowych. Z wiedzy i doświadczenia Polskich ekspertów korzystają m.in. firmy z Niemiec, Wielkiej Brytanii, Francji czy krajów skandynawskich. Decyduje o tym w dużym stopniu bliskość geograficzna, położenie samym sercu Europy, wysoko wykwalifikowani specjaliści, rozwinięta infrastruktura technologiczna. Dzięki temu nasz kraj wzbudza zainteresowanie firm zagranicznych. Dodatkowo, w Polsce obowiązują restrykcyjne prawa dotyczące poufności danych, co zapewnia bezpieczeństwo informacji udostępnianych przez klienta. W Polsce swoje oddziały mają tak znane marki jak Google, Amazon czy Microsoft.